今年以来，官渡区纪委监委始终坚持“标本兼治”的原则，加大对典型案例的曝光和剖析力度，用身边事教育身边人，做实做细审查调查“后半篇文章”，真正让惩治成果向预防成果转化。

通报曝光敲“警钟”。充分发挥纪律审查监察调查工作治本功能，将宣布处分决定与警示教育紧密结合，坚持用“身边事”教育“身边人”，使处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”。聚焦突出问题，紧盯关键节点，从群众反映强烈的问题入手，发动社会力量，公开举报方式，畅通群众监督渠道，深挖各类隐形变异的“四风”问题线索，充分利用文件通报、网站、微信公众号等方式，多角度、全方位通报违纪违法典型案例，教育党员干部守“底线”不碰“红线”，持续向社会释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号。

以案促改堵“漏洞”。坚持把“以案促改”贯穿于监督执纪问责全过程，把发生窝案、串案、重复发案的单位作为重点，积极查找涉案单位在制度、管理等方面存在的漏洞，认真剖析发案原因；向涉案单位及有关部门提出监察建议，要求发案单位做好防控工作，防止类似违纪违法问题再次发生。同时，不断压实主体责任，要求全区各单位对照检查、举一反三，建立廉政风险预警防控管理机制，督促全区各单位查找内部机构风险点1314个，制定整改防控措施1791条，努力达到查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题的效果。

警示教育筑“防线”。针对近年来发生的腐败案件，区纪委监委建立警示教育制度，定期组织开展各类警示教育，不断增强党员干部纪律观念，提高抵御腐朽思想侵蚀的能力。组织400余名党员干部到区法院旁听职务犯罪案件庭审官渡区监察委的留置第一案——李金受贿案，以“熟悉人”蜕变成“案中人”的惨痛案例，“零距离”强化底线思维和红线意识；组织全区520余名党员干部集中观看了反腐倡廉电影《决不姑息》、到昆明市纪律教育基地接受警示教育，进一步筑牢廉洁自律思想防线。同时，结合“两学一做”学习教育，组织党员干部到红色基地开展理想信念教育，重温革命历史，传承革命精神，树立纪律观念。

回访教育解“心结”。坚持贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，把思想教育放在首位，注重“对症治疗”和“因人施教”，根据实际情况，通过与受处分干部单位领导交换意见；与受处分干部本人交心谈心，共同分析犯错原因；与受处分干部所在单位党组织和干部群众进行座谈等方式，了解受处分干部学习、工作、生活情况，帮助这些干部调整心态，解开“心结”、卸下“包袱”，以知错悔错改错的坚决态度，到工作中“回炉淬火”，接受组织的“再检验”。（王俊伟）