“我之前一直觉得业务科室才有廉政风险，没想到，我所从事的公文流转、材料撰写、车辆派遣等工作竟也‘藏’着不少廉政风险。”面对查找出来的廉政风险点，寻甸县纪委监委办公室小王感到了惊讶，并表示今后将时刻绷紧“廉政弦”。

这是县纪委监委开展廉政风险防控工作的一个缩影。

今年以来，县纪委监委认真开展廉政风险防控工作，通过认真梳理重点岗位、关键部位和关键环节廉政风险点，制定行之有效的防控措施，进一步健全完善规章制度，构建了权责清晰、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防控机制。

“从具体岗位出发，结合廉政风险类型，深入剖析该岗位承担责任大小、权力使用频率、腐败现象发生的几率等因素，准确寻找风险点，该定何种等级自行对号入座，确保防控有效性。”工作初始，县纪委监委负责人就指向明确地在点“准”和措施“管用”上提出了要求。

查找风险点，在“准”上下功夫。组织县级各部门和乡镇（街道）内设机构对权力集中领域、资金密集领域、资源聚集领域和监管薄弱领域的廉政风险点进行深入排查，围绕组织权力配置、运行和行使结果三个关键环节，涵盖组织人事、财务运行、议事决策、便民服务等方面的用权，厘清基层权力事项、规范权力运行流程、制定“小微”权力清单。同时，认真梳理排查政府物资采购、项目资金申报、集体“三资”等重点岗位和关键环节的廉政风险点，并根据权力行使的频率、腐败现象发生的几率，按照“高、中、低”三个等级评析和确定廉政风险点。

做好防控，在“管用”上动脑筋。着力构建以岗位为点、以程序为线、以制度为面、上下联动的廉政风险防控机制。整理汇编《寻甸县党员干部廉政风险防范手册》，通过明确工作职责与行政职权、描述各个岗位的廉政风险表现形式，为各单位全面推广廉政风险防范工作打下坚实的思想基础，实现源头防控；围绕“三重一大”决策、信访举报、问题线索核查、审查调查、案件审理、涉案款物管理等廉政风险较为集中的重点领域，通过绘制对应工作流程图、细化规范执纪执法文书等防控措施，强化过程管控；健全县纪委常委挂钩联系廉政风险防范管理工作制度，加强对挂钩单位的廉政风险防控调研及指导；推行政务公开和民主评议，启动“内部互评—重新查找—公示听取意见—反馈本人再次修正”的防范程序，强化内外监督，确保权力正确行使；整合各方资源和力量，综合运用教育、制度、监督、纠风、惩治等手段，通过信访举报、网络舆情、廉政走访、内部监督、定期考核等监督信息渠道，根据廉政风险监测预警提示，实行“一对一”提醒做法，做到“因人而异、一岗一方”，建立切实有效的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。

据统计，目前，县纪委监委共梳理个人岗位2363个，查找风险点4183个，制定个人岗位防控措施4135条。下一步，该县将对所有风险点形成数据库，引入监督评价机制，以更加科学有效的手段，“拉紧”责任链条，确保各项工作健康有序推进。（邓仕鹃）