今年以来，石林县纪委认真履行监督专责，在干部使用、评先评优、年度考核工作中，严把“党风廉政意见回复”关，防止带病提拔、带病评优，匡正干部选任之风。截至目前，县纪委共办理回复党风廉政意见1741人次。 

严把“准备关”。把准备工作做在前，加强违纪问题线索管理，提前梳理汇总党员及“六类人员”信访举报问题线索、违纪线索、受党纪政务处分及被问责情况，加强违纪问题线索管理，准确把握党员及“六类人员”廉政状况，建立完善信访举报线索、党纪政务处分、问责三大数据库，并实时更新，做到数据新、情况明、底子清，为开展“党风廉政意见回复”打下坚实基础。截至目前，县纪委为500余名科级以上干部建立廉政档案。 

严把“内容关”。明确干部选拔任用、代表人选、个人或单位评先表彰、因公因私出国（境）等情况，都必须征求纪检监察机关意见。对选拔任用、人大政协等选举、评先评优对象重点审查遵守政治纪律、执行廉洁自律等11项内容，对因公出国（境）、评先评优对象重点审查立案调查和党纪政务处分情况。对因私出国（境）对象重点审查信访举报等5项内容。 

严把“审核关”。制定出台《石林县党风廉政意见回复工作办法（试行）》，细化和固化工作流程，纪检监察机关收到相关部门函件后，迅速启动“党风廉洁意见回复”工作流程，呈领导阅批、征求相关科室意见、责任科室初审、主要领导审签、函复等五个环节。在征求相关科室意见这一环节中实行县纪委信访室、纪检监察一室至六室、案管室、党风政风监督室、组织部、办公室“十一室联审”制度，严防“漏网鱼”，确保意见回复全面、如实、准确。

 严把“回复关”。在意见回复过程中，坚持实事求是、客观公正的原则，对审核对象的廉政情况据实回复，做到不回避、敢碰硬。正确运用执纪监督的“四种形态”，延伸监督关口，及早发现党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题。对存在违纪事实，性质严重的，函复真实性意见，建议取消考察人提拔使用或者评优评先的资格；对存在轻微问题的，也不护短、不回避，如实函复警示教育的情况，让相关部门掌握情况，确保廉政意见回复内容的真实性、准确性和全面性。

 严把“责任关”。各相关职能室负责人，必须认真审核征求意见事项，在查阅卷宗台帐、尊重事实、客观公正的基础上，逐一梳理排查后，在征求意见上签字背书，以防对干部廉洁情况出现误判。并实行廉政把关责任倒查追究机制，严明工作纪律和保密纪律，按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，对廉政鉴定中隐瞒或夸大事实、弄虚作假的，造成审查结论失实的，倒查追责，严肃追究当事人及相关领导责任；对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，加大问责力度，不仅查处当事人，而且追究责任人，坚决做到发现一起、查处一起。（赵俊良）