“西山区在持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争中，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。”区委书记周红斌在动员会上强调，“但同时也要清醒看到，个别单位仍然存在管党治党责任压力传导层层递减的现象，监察体制改革后监督全覆盖还存在薄弱环节，披上‘隐身衣’的‘四风’问题时有发生，重点领域的腐败案件仍然没有彻底杜绝，党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然复杂多变。”

为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，深入推进全面从严治党，11月21日，西山区召开动员大会，这标志着2018年度党风廉政建设责任制“期末考试”正式启动。本年度检查考核工作在区委统一领导下，成立11个检查考核组，由区委常委带队，区纪委副书记、区监委委员、区委组织部副部长、部分派驻纪检组组长任组长，对全区61个责任制单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。

相比往年，区委在考核内容上提出了新要求，主要表现为“1个新增3个突出”：即党的政治建设方面，新增了“坚决做到‘两个维护’”内容；突出对严肃党内政治生活，加强党内监督的检查；突出对政治巡察反馈意见整改的检查；突出对党中央打好“三大攻坚战”的安排部署、对区委区政府重大决策部署贯彻落实情况的检查。

检查考核内容涵盖8个方面：把党的政治建设放在首位，坚决做到“两个维护”的情况；坚持党的全面领导，落实管党治党政治责任的情况；巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入纠治“四风”的情况；严肃党内政治生活，加强党内监督的情况；深化政治巡察，抓好区委巡察反馈意见整改工作的情况；推动全面从严治党向基层延伸，坚决整治群众身边的腐败和作风问题的情况；强化重点领域执纪问责，督促主体责任、监督责任和监管责任落实的情况；对2017年度检查考核被评定为基本合格、不合格等次责任单位落实整改工作情况。

在考核方法上，检查考核组采取听取工作汇报、开展述责述廉、开展民主评议、调阅台账资料、延伸检查、个别谈话、反馈意见建议等形式，对各街道、区属部门工作落实情况进行全面检查考核。带队区委常委与街道党工委书记、办事处主任，区纪委常委、区监委委员与街道纪工委书记、部门（单位）党政主要负责人进行“面对面”“零距离”的个别谈话。将以往的“查阅台账”调整为“调阅台账”，切实防止考核中的形式主义，结合西山区互联网+“两个责任”线上考核系统特色亮点，突出线上考核的功能和效果，通过系统报送的内容不再专题检查台账，真正体现把责任压实到日常。本次检查考核综合成绩将按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次评定。

在结果运用上，区委将把考核结果作为领导班子业绩评定和领导干部奖励惩处、选拔任用、晋职晋级的重要依据。对“一岗双责”履行到位、工作实绩突出、群众反映好的干部，要给予表彰；对没有认真履职、干部群众反映比较差，以及有苗头性、倾向性问题的，要限期督促整改；对发现存在严重违纪问题的，要认真梳理研究，按照干部管理权限进行处理；对检查考核评定为基本合格和不合格的单位，区纪委、区委组织部要对其主要负责人开展诫勉谈话，由区廉责办跟踪督促整改。通过强化结果运用，确保责任制检查考核成为压实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的“指挥棒”和“助推器”。

“主体责任落不实就要挨板子，牵紧牛鼻子，种好责任田早已成为党员领导干部的共识。”区委书记周红斌表示，“全区各级各部门要以高度的政治责任感和使命感，把这次检查考核作为推动党风廉政建设的重要契机，强化责任意识，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶，为西山区在全市率先全面建成小康社会、加快建设区域性国际中心城市提供有力的政治保证！”（西山区纪委监委宣传部 王银行 鄢小丽）