禄劝县纪委监委坚持强化“四个意识”，聚焦主责主业，积极开展扶贫领域专项纪律检查，以铁的纪律推动精准扶贫各项决策部署落地生根，为全力决战脱贫攻坚提供坚强纪律保障。

统一思想加强组织领导。禄劝县纪委监委成立以县委常委、县纪委书记、县监委主任为组长，县纪委副书记、县监委副主任为副组长，县纪委常委、县监委委员为成员的专项纪律检查工作领导小组。领导小组办公室设在县纪委监委党风政风监督室，负责领导小组日常工作及有关专项工作的统筹协调。由县纪委监委第一至第三纪检监察室、相关室负责人为组长，成立三个专项纪律检查组，负责对脱贫攻坚及其他工作开展情况进行专项纪律检查；成立一个督促整改组，对检查组发现的违纪违规问题进行查处，检查各乡镇对检查发现问题的整改情况，对整改不力、虚假整改的责任单位及个人进行问责追责。全县各乡（镇、街道）要积极主动配合，按要求提供相关材料，支持做好检查工作；各检查组成员要切实提高政治站位，准确把握脱贫标准。今年以来，禄劝县纪委监委开展脱贫攻坚专项纪律检查67场次，对16个乡（镇、街道）110个行政村302个村民小组相关工作进行抽查核查。

细化措施明确责任分工。禄劝县纪委监委开展2018年脱贫攻坚专项纪律检查，主要围绕“两不愁、三保障”脱贫目标和“三率一度”考核标准，对照检查落实情况，是否存在漏评、错评、错退、返贫的现象，或达不到脱贫标准的情况；检查“六个百家”工作开展情况，是否存在敷衍塞责，工作不深不细、不严不实的情况；检查扶贫政策落实、项目安排和资金管理使用等方面的情况，是否存在优亲厚友、截留私分、雁过拔毛等侵害群众利益的违规违纪行为；检查各级检查反馈问题是否整改到位；涉及脱贫攻坚的其他工作。同时对扫黑除恶专项整治、旅游市场秩序整治、城乡违法违规建筑治理等其他专项工作开展纪律检查。县纪委监委要求各检查组组长要亲自安排检查工作，做好检查任务分工，统筹人员的管理与调度；检查组成员要坚持客观公正，严格对标对表，不偏袒、不护短，精准发现问题。各检查组要牢固树立发现不了问题就是失职，发现问题不报告、不处置就是渎职的工作理念，依纪依规认真开展监督检查，决不允许对检查中发现的问题不指出、不报告。今年以来，禄劝县纪委监委组织全县16个乡（镇、街道）、14个脱贫攻坚主责部门对扶贫领域开展专项治理2次

严明纪律坚持问题导向。禄劝县纪委监委要求各检查组在检查工作中，要落实遵守中央八项规定精神和省委实施办法、市委实施细则、县委实施办法等有关规定，轻车简从，既要做到全面了解情况，更要做到精准发现问题，切实将专项纪律检查工作做实做细。县纪委监委检查组通过“访、谈、查、听”，深入开展监督检查，着力发现各乡（镇、街道）脱贫攻坚及其他工作中存在的问题。每轮检查结束后，各检查组要对检查情况进行分析汇总，每个村民小组都要形成一份问题清单移送村委会限期整改，同时报送县纪委党风政风监督室，问题清单经县纪委监察委领导审核后，反馈乡（镇、街道）限期整改。督促整改组要对照整改要求，盯着反馈问题整改情况，适时进行抽查检查，查看整改成效。各乡（镇、街道）主动查找问题、主动整改的，或检查中发现的一般性问题，责令乡（镇、街道）立行立改的，不进行责任追究；但检查中发现的问题未按要求在规定时限内整改或整改不到位的，既追究直接责任人责任，还要追究领导责任和监督责任；检查中发现的违纪违法问题，县纪委监委将直查直办，快查快处。今年以来，禄劝县纪委监委通报扶贫领域典型案例11期，通报“五级联动”平台录入完成情况5期。（周德明）