今年以来，西山区纪委监委坚持关口前移、严管厚爱原则，准确掌握“树木”与“森林”的关系，把谈话函询作为监督管理党员领导干部、净化政治生态的重要抓手，当好政治“护林员”，强化监督执纪问责，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

完善制度，注重管好“责任田”。根据谈话函询覆盖面广、情况复杂，难以把握的特点，西山区纪委监委聚焦主责主业，注重管好“责任田”，在抓制度健全、抓程序规范上狠下功夫，制定出台《谈话函询工作流程图》《关于对反映党员干部问题线索进行函询的暂行办法》，对谈话函询的具体程序、工作流程、文书样式、谈话函询回复的分类处置、办理时限、资料归档等进行科学具体规范,针对不同情况的谈话函询对象“量身定制”谈话方案和相关工作预案报批，做足做细谈话函询工作。严格按照“五类”标准及时处置所有发现的问题线索，使谈话函询做到了有章可循、有规可依，防微杜渐。

找准“病灶”，防止小错酿大错。坚持防病于未起之时，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题该谈话的坚决谈话，该函询的严格函询。将一般性或者较为笼统的问题线索，及未进入纪律审查程序的轻微问题全覆盖纳入谈话函询范围。对反映不实或没有证据证明存在问题的情况及时进行了结澄清，让党员领导干部卸下心理“包袱”安心踏实干事创业；对问题轻微不需要追责的，有针对性运用谈话提醒、责令检查、批评教育或诫勉谈话早介入、早处置，找准“病灶”苗头，及时将问题解决在萌芽状态，促其警醒；反映问题比较具体但谈话对象予以否认或者说明存在明显问题的，开展再次谈话函询或进行初步核实，防止党员干部由小错酿成大错，滑向破纪边缘。今年来，全区开展谈话函询77件，其中谈话29件，函询48件，涉及乡科级干部43人，一般干部6人，其他人员28人。

严肃追责，当好“护林员”。全面从严治党永远在路上，没有休止符，决不允许也不能让破纪者“逍遥”于法纪之外。西山区纪委监委坚持把严肃追责问责落到实处，坚决持续推进反腐败斗争向纵深发展，持之以恒抓严抓实，抓细抓小，不遮丑不护短，对敢于顶风违纪、不收手、不收敛的行为绝不姑息，通过监督执纪武器，以零容忍的态度依法依规进行严惩，强化震慑，履行好“护林员”的职责，守护好整片“森林”的政治生态。截止目前，全区共处置问题线索127件，立案41件，处分36人，持续释放全面从严治党向严的强烈信号。（西山区纪委监委宣传部 叶连）