富民县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕各项目标任务，提高政治站位，树牢“四个意识”，强化责任担当，深化作风建设，推动全县全面从严治党向纵深发展。

着力增强“四个意识”，坚决维护党中央权威。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省、市部署，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展好“千堂党课下基层”“万名党员进党校”“机关党员进党校选修课”等系列活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心。突出抓好理想信念和党章党规党纪教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。县纪委监委通过“清风富民”微信微博发布反腐倡廉宣传教育信息268条，微信发布39期147条，编发廉政提醒短信10期7000余条。组织履新干部开展廉政谈话、廉政知识考试、廉政承诺2批次86人。县纪委监委领导班子成员为党员干部上廉政党课15次。自今年3月县纪律教育基地开馆以来，组织130场次5000余名党员干部开展警示教育。

严明政治纪律和规矩，严肃党内政治生活。切实履行政治部门管党治党责任，把开展好党内政治生活作为主要职责，推动各级党组织负责人强化主体责任和政治担当，用“严”和“实”的要求履行第一责任，切实把严肃党内政治生活作为党建工作的出发点和立足点。严格落实民主集中制、“三重一大”制度，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、支部“主题党日”、党员积分制管理、党员“政治生日”等制度，严格执行重大问题请示报告制度，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律和规矩的行为，不断强化党员干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律。截至目前，全县各级党组织运用监督执纪“第一种形态”开展谈话1383人次，其中：提醒谈话1295人，约谈21人，谈话诫勉67人，呈现出“监督严起来，规矩立起来，包袱卸下来，责任扛起来”的效果。

树立正确用人导向，建设忠诚干净担当干部队伍。拓宽干部选拔视野和渠道，结合富民发展及机构改革相关要求，提前谋划，为全县经济发展配好班子选好干部。出台《富民县关于防止干部“带病提拔”的实施意见》，严格干部选拔任用程序，加大对干部的日常管理监督，做好思想政治建设巡察、派驻监督工作，对干部苗头性问题做到早发现、早提醒，切实提升干部工作科学化、程序化、规范化水平。制定《富民县进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》，健全完善干部依规依纪监管制度，切实坚定干部信心，增进干部担当自觉。印发《富民县关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部计划》,坚决落实好干部标准，改进后备干部工作，优化干部成长路径，推动落实常态化配备目标。

强化激励约束，坚决提振干部队伍“精气神”。认真贯彻落实《富民县纠错容错机制实施办法（试行）》，落实“三个区分开来”，建立纠错容错定期研判、定性定量机制，坚持尊重实干、激励担当、包容失误、依法依规依纪、客观公正，实事求是、区别对待的原则，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。以整治机关作风持续深化“提神振气”工程为抓手，紧盯机关干部中存在的站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足等突出问题，扎实开展“学、查、改”干部作风整治活动，切实提高干部队伍落实力、执行力，把广大党员干部的精气神引导到改革发展上来。县纪委监委制定《富民县加强作风建设问责办法》《富民县工作作风明察暗访工作方案》等制度，强化党员干部日常监督，加大监督检查和明察暗访力度。今年以来，认真开展扶贫领域、环保督察、“四风”整治等专项纪律检查20轮次，明察暗访8轮次，发现并整改问题29个。

持之以恒正风肃纪，推动党风政风社风持续向好。持续开展“不作为乱作为”专项整治，严格执行中央八项规定精神，严防和查处各种隐形、变异“四风”问题。认真贯彻落实“七严格”“十严禁”整治“四风”问题有关纪律要求，加强党风廉政宣传教育，开展“廉洁乡村”建设，规范农村操办婚丧喜庆事宜。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，不断推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。紧盯重点领域和关键环节，深入开展“六个严禁”、小金库、乱发津补贴等专项治理。持续推进扶贫领域作风专项整治，严惩基层“涉黑涉恶”腐败问题。抓好巡察整改落实和成果运用，推动全面从严治党向基层延伸。今年以来，全县纪检监察机关立案39件40人，问责干部99人，其中：扶贫领域问责处理25人，“不作为乱作为”问责51人，涉企违规收费整治问责8人，中央环保督察“回头看”整改问责15人。（解桂玲）