近年来，寻甸县公安局通过梳理、分析民警违法违纪案件发现，一些案件的起因与民警饮酒有关。为此，公安局党委高度重视，采取有力措施，担当作为，在有关部门出台禁酒规定的同时，对症下药，拉动“一张过滤网”杜绝违法违纪问题发生。

建章立制，确保有的放矢。

出台队伍整治方案

县局规定凡发生违规使用枪支、携枪饮酒、酒后驾车、醉酒驾车、工作时间饮酒等严重违法违纪的，县局党委绝不姑息迁就，涉及民警和民警所在部门主要领导和分管领导一律采取停止执行职务或禁闭措施，接受组织调查，依纪依规从严处理，严格落实“一案双查”，在追究责任人的同时，按照《昆明市公安机关人民警察发生违法违纪违令违规案件领导责任追究问责办法》严肃追究相关责任领导的责任。严格执行县局党委《关于非工作时间饮酒请示规定》（县局各部门主要领导非工作时间饮酒必须通过电话或微信向县局主要领导请示同意；其他实职副科级（含）以上领导饮酒必须通过电话或微信向县局分管领导请示同意；民警及辅警饮酒必须通过电话或微信向部门主要领导请示同意），违反规定者一律视为有令不行、有禁不止，由驻局纪检组进行约谈问责。

监督检查，全方位过滤。

对执法执勤民警进行酒精检测

坚决杜绝“一级、二级”响应期间和重大安保活动时间值勤民警辅警饮酒，驻局纪检组加大抽查力度和增加检查密度进行重点检查。驻局纪检组按照县局党委的要求，采取对民警进行日点名，紧急集合突击检查民警是否在工作时间饮酒和非工作时间饮酒不报告，并配备两台酒精检测仪给主要领导和纪检组，对全局民警文职辅警进行全方位监督管理，通过整治最终达到全县公安民警普遍受到一次教育、综合素养得到进一步提升、理想信念得到进一步强化、队伍建设得到进一步加强的目标，真正喊响“零违纪”的口号，争创“零违纪”的部门。目前，酒精检测仪已使用23次，抽查民警辅警90余人。 民警饮酒、酒后违法违纪得到有效遏制。

约谈提醒，保持高压态势。

对基层公安民警开展提醒约谈

转变执纪监督工作观念，深入推进监督执纪“四种形态”的运用，着力运用好“第一种形态”，坚持抓早抓小，监督管理精细化，从工作中的小事抓起、从日常做起，防微杜渐、未雨绸缪，及时发现民警干部细微的、苗头性的错误倾向并及时予以提醒、约谈和处理，从而起到惩前毖后、治病救人的作用，让广大领导干部和民警经常性地红脸出汗，特别是禁酒方面多红脸多出汗，真正实现“零违纪”。截至目前，寻甸县公安局纪检组共问责18人（其中诫勉问责4人，约谈4人，通报批评10人），党政纪处分2人（其中双开1人，党内严重警告1人），已有16名民警被提醒谈话。（管智文 张洪）