今年以来，盘龙区纪委监委紧盯作风问题新动向、新表现，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，盯紧盯牢、持之以恒，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动作风建设常态化、长效化。

“常和长”上下功夫。紧盯老问题，关注新动向。注重抓常抓长，抓在日常，严在经常。强化日常监督管理，加强对党员干部工作纪律、窗口单位为民服务作风的监督检查，督促教育全体党员干部不碰纪律“高压线”、不踩廉洁“地雷区”，促进工作作风转变。紧盯春节、元旦、五一、端午节等重要时间节点，在节前下发通知要求，重申有关禁令，抽调有关人员组成专项督查组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，开展检查督查。坚持把正风肃纪作为一项长期工作，以钉钉子精神咬紧不放，坚持不懈，持之以恒，一抓到底，通过常抓长抓不断巩固提升成效。

 在“严和实”上下功夫。把严和实贯穿于作风建设的全过程，以严的标准、实的举措推动四风“顽疾”整治的工作，坚决防止反弹回潮。定党风廉政建设主体责任清单，对照季度工作任务清单抓好落实。党（工）委（党组）每半年向区纪委报告一次履行党风廉政建设“两个责任”情况；社区“两委”班子和村务监督委员会每半年向街道报告一次廉洁履职和开展监督情况。召开互联网+“两个责任”监督管理系统培训会，对全区80余名负责操作“两个责任”监督管理系统的同志进行系统使用操作等相关事项的培训讲解，进一步压实全面从严治党“两个责任”，努力实现高效规范管理和科学客观考核。

 在“督和查”上下功夫。准确把握监督检查工作方向，着重念好“督”字诀，常规工作定期查、专项整治重点查、重要问题随时查，把着力查处群众身边的“四风”和腐败问题作为监督检查的重点任务，紧盯基层党员干部履职尽责情况，加强对不尽责不担当不落实等作风突出问题的监督检查，加大对履行职责不力、失职失责党员干部的问责力度，切实整治不作为乱作为慢作为。对发现的问题现场指出，严肃纠正，督促各街道、相关部门建立问题清单，落实整改要求，做到整改不到位不放过、责任落实不到位、群众不满意不放过，确保整改工作不走过场，取得实效。1至10月，共开展各项纪律检查63次，检查单位589个（次），发现问题336个，己督促整改或已说明问题308个，查处问题27个，正在整改1个。（孟庆毅）