自国家监察体制改革试点工作开展以来，五华区纪委以“打铁必须自身硬全力以赴促融合”的理念，强化进一家门、成一家人、说一家话、干一家事的意识，凝聚合力，在加速融合的过程中，努力推进纪委监察委各项工作迈上新台阶，努力实现“１＋１＞２”的效果，不断强化纪检监察“一盘棋”工作格局。今年来，五华区开展纪律审查和监察调查共处置问题线索116件，立案58件，党纪政务处分34人，同比分别增长45%、270%、70%。

合理调配，促进深度融合。五华区在机构数、职数和编制数“三不增”的情况下，配置组织架构，安排相关人员，按照人岗相适、人尽其才的原则，将编制和人员配置向主责主业集中，根据转隶干部性格特点、专业优势、履职能力、工作经历、年龄等，科学合理调配人员岗位。２２名转隶人员分别充实进党风政风室、信访室、纪检监察室、案件审理室、案件管理室，与原纪委人员交叉混合办公，形成互学互鉴、取长补短、优势互补的良好局面，真正实现“进一家门，成一家人，说一家话，干一家事”。

学习培训，筑牢理想信念。通过外出学习、集中学习、交流座谈、个人自学和发放学习书目等方式，坚持强化政治理论学习，将《中华人民共和国监察法》《刑法》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及党规党纪工具书发放至每名干部手中，同时加强对“四种形态”运用、监督执纪问责、调查处置等相关业务培训和座谈交流。通过统一思想、解疑释惑、交流探讨，使纪检监察干部和转隶干部思想理念在充分碰撞中聚同化异，聚共识、强弱项，补短板、提能力，推动形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围，真正实现“一盘棋”工作大格局。

实践磨合，促进业务提质增效。五华区通过转隶干部与纪检监察干部一起查办案件实战业务磨合，通过执纪与执法思维的碰撞融合，既关注职务犯罪，又紧盯违纪行为，提高惩治腐败工作效率。做到以老带新、以干代训、以干促融。在实践中，纪检监察干部学习到转隶人员证据采集等方面的经验做法，提升应对涉法案件方面的能力，转隶干部也学到了违纪案件查办的技巧与经验，切实提升干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力，真正实现“纪法无缝衔接”的效果。（余哲语  李福春）