今年以来，嵩明县纪委监委聚焦纪律审查和监察调查职能，找准执纪监察工作发力点，实现审查调查工作质效同步提升。2018年1至11月，嵩明县各级纪检监察组织共处置问题线索167件，同比上升23%。共立案90件，同比上升45%，结案74件，同比上升72%，党纪处分67人，政务处分13人，双重处分8人，组织措施处理1人。

      注重抓实廉政教育，筑牢反腐防线。全力打造“一信、一网、一微、一群、一书”“五位一体”新媒体宣传教育平台，不断提升廉政教育影响力。在建设完成“一点一园两基地”的基础上，固点扩面，完成6家基层单位党风廉政建设示范品牌打造工作，增强“不想腐”的自觉。编印《嵩明县党员干部违纪典型案例汇编》，发放《监察法》《宪法》《中国共产党纪律处分条例》等廉政书籍，开展廉政花灯小戏汇演、《条例》《监察法》宣讲和知识竞赛活动等，从源头筑牢拒腐防变筑牢思想防线。通过组织党员干部参加庭审教育、参观“一点一园两基地”、家庭助廉等，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。

      注重强化联合办案，提升办案质效。制定《嵩明县纪委监委联合执纪审查调查工作实施方案》，成立六个联合执纪审查调查区，采取“1名转隶干部+1名纪检干部”的模式开展联合执纪审查调查，目前，县纪委监委充分运用现有纪检监察力量，联合作战8次，不断提升全县执纪审查调查质效。联合全县反腐败力量，定期召开反腐败协调工作会议，将反腐败工作与业务工作同安排同部署同落实，充分发挥反腐败协调机制统筹协调谋划作用。今年以来，反腐败协调领导小组成员单位之间相互移送和通报问题线索85件。

      注重运用“四种形态”，坚持挺纪在前。紧握纪律“戒尺” ，坚持挺纪在前，有效运用监督执纪“ 四种形态”，由“ 惩治极少数 ”向“ 管住大多数”拓展。紧盯 “关键少数”，全面排查摸底，建立县管干部廉政档案，跟踪监督、动态管理。严明政治纪律和组织纪律，严把政治关廉洁关，加强对选人用人情况的监督，共回复党风廉政意见1500人次，有效预防了带病提拔，带病受奖等情况。发现苗头及时纠正，对函询了结的县管干部进行书面反馈；对严重违纪涉嫌违法的党员干部坚决查处。2018年1至11月，运用“四种形态”处理164人次，其中，运用第一种形态批评教育、谈话函询89人次，占比54.3%，使红脸出汗成为常态；第二种形态纪律轻处分30人次，占比18.3%；第三种形态纪律重处分28人次，占比17.1%；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查17人次，占10.3%，被开除党籍、移送司法机关的成为极少数。

      注重制约“村级权力” ，整治基层“微腐败”。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，将监督关口前移，制定《嵩明县村级权力规范运行手册》，梳理涉及村级重大决策事项、账务管理、资产资源处置、村级工程项目建设、阳光村务、救灾救助、村民宅基地申请、计划生育、人员聘用、服务村民10方面36项“小微权力”清单，制作52项办理流程图，实现村级“小微权力”清单全覆盖。同时，充分发挥信访主渠道作用，认真梳理、及时发现和查处发生在民生资金、“三资”管理、“四议两公开”、征地拆迁等方面违纪问题，2018年1至11月，共查办涉及群众身边的“四风”和腐败问题45个，问责11人（个），党政政务处理34人，并对典型案例进行通报曝光8期，涉及20个典型案例，26名党员干部，不断强化基层党风廉政建设，让广大群众感受到全面从严治党的实际成效。（章红）