近日，呈贡区把1646份《呈贡区2018年度机关作风建设满意度评价问卷测评表》放到全区各行业评议代表手中。由参评代表手握评判“戒尺”，对全区68家单位行业作风进行全面“大体检”，促进作风建设规范化、常态化、长效化，持续推动干部作风转变和提升。

打造阳光机制，科学公正评价。认真落实全面从严治党要求，深入推进全区机关作风建设，对全区68家单位和部门领导干部带头改进作风、执行中央八项规定精神和纠正“四风”的情况、纪律作风、工作作风，以及廉洁从政等方面的情况进行满意度评价。此次作风建设满意度评价采取问卷测评和日常考评相结合的方式进行，以综合得分(以百分制计算)为评价结果。综合得分包括问卷测评得分(70%)、日常量化考评得分(30%)。同时，强化宣传引领，把握正确舆论导向，凝聚合力，充分发挥传统媒体和新兴媒体的作用，积极营造人人知晓、人人参与、人人监督作风建设的良好氛围。

严肃评议纪律，一把尺子量到底。各参评单位提高认识，主动接受和配合作风风建设满意度评议，正确对待评议结果；严禁采取打招呼拉票、问卷测评弄虚作假等不正当手段影响评议，不得以任何方式干扰他人的评议意见；各评议代表按照有关要求，多渠道征求意见，认真填写测评表，严禁借评议之便谋取个人不正当利益；组织评议的工作人员要坚持原则、公道正派、认真履职，严禁擅自修改、隐瞒或销毁评议资料，不得泄露不应公开的信息。凡有违反评议工作纪律规定的单位和个人，按照有关规定从严问责，严肃处理。

注重结果运用，提升工作成效。认真统计分值并排名，按30%确定优秀单位，获优秀单位的按各类别最高加权分值分计分，其余参评单位按实际加权分值分计分。各参评单位加权分值分按照一定比例计算后，抄送区委目督办、区政府目督办计入目标管理考核总分。此外，分类排名列末位的参评单位，由区级分管领导约谈参评单位主要负责人。年度综合得分分类排名末位的参评单位，责令向区委、区政府写出书面整改报告；由负责联系的派驻纪检组重点督促整改落实，对参评单位领导班子进行提醒谈话。年度综合得分分类排名连续两年处于末位的参评单位，对党政主要负责人和纪委（纪检组）负责人进行责任追究。(马亚非)