今年以来，呈贡区纪委监委聚焦主责主业，强化措施、主动出击，保持惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松，认真履行监督调查处置职责，着眼纪法贯通、法法衔接，明确流程标准，严格审核把关，当好政治生态的“护林员”。今年以来，党纪政务立案审查调查64件67人。

健全完善机制，层层压实责任。从初核、审查、审理、办案安全等四个方面修订完善执纪审查考核责任细则，签订目标责任书，明确工作目标，量化考核内容，使执纪审查工作年初有部署、年中有检查、年终有落实。召开纪检监察业务工作推进会4次，听取各室和各纪检监察机关执纪审查工作开展情况，制定《执纪审查程序方案》，从案件线索处理，信访初核、案件调查、执纪审理等方面，建立完整的文书模板，确保执纪审查工作规范。实行各单位各科室查办情况通报制度，对查办不及时、不到位的单位及时督促、严格问责。

强化自身建设，打造执纪铁军。始终以坚决的态度、坚定的信心和决心，履行纪检、监察两项职能。推出复合式学习“套餐”，采取“走出去＋请进来”、“线上+线下”、“集中+个人”的模式，深入学习《条例》《宪法》《监察法》，强化学习教育成效，牢固树立法治思想，进一步补齐业务知识短板，提高执纪审查调查能力，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。认真研究解决监察体制改革纪检工作面临的新情况新问题，自觉运用法治思维、法治方式开展工作。加强对纪检监察干部的日常管理监督，坚决防止“灯下黑”。

整合办案力量，提升办案质效。严格按照《监察法》要求，全面履行监督调查处置职责，根据转隶干部性格特点、专业优势、履职能力，按照人岗相适、人尽其才的原则，将转隶干部分配到不同部门，以合理的人员配置促进队伍融合，迅速发挥“1＋1”大于2的效果。认真做好线索（案件）移送工作，确保“程序到位、手续完备、全程留痕”，对移送的线索（案件）建立一件一登记。在区和街道推行“上下协同、左右联动、交叉办案”的联动工作机制，实行区纪委牵头、协作街道交叉办理，提升街道纪工委纪律审查水平和质量。

深挖案源线索，织密监督网络。发挥信访提供案件主渠道作用，完善群众来信、来访、电话、微信诉求举报受理方式，建立群众诉求工作联系点，鼓励群众通过多种方式反映举报身边的违法违纪及腐败问题。擦亮派驻“探头”，守住重要节点，抓住关键环节，盯住突出问题。以领导接访、带案下访等方式，发挥反腐败协调作用，积极与公安、审计、信访等部门联系，共享案源信息，全方位、多渠道挖掘问题线索。针对重点领域、重点工作开展专项检查督查，深挖脱贫攻坚、资金管理、“小金库”整治等工作中的问题线索，拓展案源。（余伟）