今年以来，晋宁区各级纪检监察机关坚持挺纪在前，抓早抓小，加强日常监督和管理，积极践行监督执纪“四种形态”。1-10月，运用监督执纪“四种形态”处理303人次，其中，运用第一种形态处理259人次，占85.5％，第二种形态处理31人次，占10.2％，第三种形态处理4人次，占1.3％，第四种形态处理9人次，占3％。

提醒教育重预防。加强纪律教育，抓住重要时间节点，通过短信、微信、网络等载体重申纪律要求、通报典型案例，组织学习党章、纪律处分条例、监察法等党纪法规，并将其纳入理论学习中心组、纪检监察培训班中，深入学习研讨，增强纪律规矩意识和底线观念；利用本地警示教育基地，发挥“身边人身边事”的警示教育作用，组织600余名副科级以上领导干部到云南省第一女子监狱开展警示教育，组织120名村组干部参加“庭审课堂”，组织全区党员干部集中观看《决不姑息》《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》等廉政警示教育片，敲响党员干部廉洁履职的警钟。

监督检查早纠正。强化日常监督管理，注重问题早发现、早提醒、早纠正，加强对公职人员履职尽责情况、纪律作风情况的监督检查，对在专项纪律检查、明察暗访、随机抽查、廉政风险排查等工作中，发现的一些苗头性、倾向性及违纪行为轻微的一般性问题，及时采取提醒谈话、批评教育、函询、诫勉谈话等方式进行适当处理，促使党员干部及时警醒、及早纠正，有效防止小错酿成大错、小问题演变成大问题。

严肃查处形震慑。坚持监督执纪无禁区、全覆盖、零容忍，持续加大执纪审查力度，严肃处理违规违纪特别是涉嫌违法的党员领导干部，持续释放正风肃纪的强烈信号。1至10月，全区共处置问题线索227件，立案审查37件44人，结案32件，处分党员、公职人员31人。给予党纪处分23人，政务处分10人，党纪政务双重处分2人，免予党纪处分3人。涉嫌犯罪移送检察机关5件5人，调查中对3人采取留置措施。（尹姣）