如何让新时代的干部敢干事、能干事、干成事、不出事，打造担当作为的干部队伍，书写新时代不朽的壮丽篇章？中央办公厅日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）给出了催人奋进的答案，为新时代干部队伍担当履职、奋发作为营造了良好的舆论氛围，提供了政策保障。为此，新时代的干部，须顺应时代潮流，狠抓学习、勇于担当、廉洁干事，努力完成新时代赋予的职责使命。

新时代干部须在增强本领上求“进”。做好新时代赋予的任务，没有“两把刷子”不行，需要高超的智慧和过硬的本领。扩大对外开放、实施乡村振兴战略、全面建成小康社会、落实好“一带一路”宏伟蓝图、实现中华民族伟大复兴的中国梦不可能轻轻松松就能实现，需要素质过硬、本领高强的干部队伍挑起重任、砥砺奋斗。因此，新时代的干部必须在学习上下苦工，学习新思想、新理论、新知识、新方法、新技能，不断提高运用新理论指导新实践的能力、运用新思想分析问题破解问题的能力、运用新知识创新工作实践的能力、运用新技能提高工作效率的能力。此外，新时代干部还应坚持求真务实的学习态度，精抓调研、勇于实践，在实践中检验真知、展现能力，释放能量，将学习成果转化为履职尽责的成果。

新时代干部须在干事创业上使“劲”。新时代是激情勃发的时代，奋斗二字成为最耀眼的时代符号，领导干部务必“撸起袖子加油干”，以崭新的精神面貌，开创新的发展事业。以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难、砥砺前行，努力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。要时刻不忘我们党的光辉历史，时刻对标先进和典型，时刻不忘初心和使命，在新时代征程上做好表率和示范，带头履职尽责、带头担当奋进、带头承担责任，当好改革的实干家、创业的“老黄牛”，使自己成为新时代人民敬仰、社会公认的好干部。

新时代干部须在干事创业上干“净”。《意见》中提出了建立容错机制的指导意见，为新时代干部干事创业卸下了思想包袱，解除了“后顾之忧”。但是容错机制并不能“溶解”从严治党的“红线”“底线”“高压线”。容错机制是给那些真正担当负责的干部的“护身符”，不是给违纪违法干部的“挡箭牌”；这既为干部大胆探索、勇于创新划定出“安全区”，也为干部依法办事、规范用权戴上“紧箍咒”。容错不是搞纪律“松绑”、不是“法外施恩”，决不能把容错当成违纪违法的“保护伞”。因此，新时代干部要时刻把廉洁从政的铁律贯穿于干事创业的始终，只有做到干净做事，才能赢得群众认可。各党组织在用好容错机制的同时，须把廉洁自律教育牢牢放在心上、抓在手上、落到行动上，以崭新的面貌、更快的步伐、更实的态度，从警示教育抓起，从小事抓起，拧紧全面从严治党的“螺丝”，对标对表严格落实管党治党责任，为党的十九大精神在基层落地生根、开花、结果提供坚强的纪律作风保障和组织保障。（矣赵辉）