今年以来，官渡区纪委监委坚持严管和厚爱相结合，着力抓早抓小、防微杜渐，积极实践运用“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”渐成常态，切实把问题解决在萌芽状态。1至10月，共运用“四种形态”176人次，其中，“第一种形态”115人次，占65.3%。

加强教育“早预防”。坚持教育为主、防范在先，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展多种形式的理想信念、党规党纪和廉洁家风教育，在广大党员干部耳边常敲“警钟”。组织开展《宪法》《监察法》《纪律处分条例》等专题学习培训，运用“廉韵官渡”微信公众号，及时发布廉政动态，对全区党员领导干部进行立体式、全方位廉政教育。

适时谈话“早提醒”。注重抓早抓小抓苗头，由原先的任前廉政谈话、发现苗头性问题时的个别廉政谈话向定期廉政谈话、适时廉政谈话、随机廉政谈话转变，提升廉政谈话频率，增加被谈话人汇报个人履职履责、作风、思想情况及群众反映存在突出问题等“点题”内容，进一步增强党员领导干部廉洁从政意识，自觉筑牢思想道德防线。

苗头问题“早纠正”。坚持问题导向，进一步畅通“信、访、网、电、新媒介”五位一体信访举报渠道，拓宽问题线索来源，多渠道了解干部廉洁自律情况。对出现苗头性、倾向性问题的党员干部，对其在思想作风、工作作风、生活作风和廉政勤政等方面的问题进行组织提醒谈话，提出具体建议和要求；对群众反映或信访举报，需要对其中问题进行核实澄清时，积极进行谈话函询，做到发现问题早纠正、早解决。今年以来，共处置问题线索145件，谈话函询36件。

违纪问题“早查处”。坚持对各类违规违纪案件快查严办，动辄则咎；坚持抓大不放小，及时查处党员干部违纪违规行为；坚持受贿行贿一起查，严肃处理侵害群众利益不正之风和腐败问题，始终保持对腐败“零容忍”的态度。同时，对损害群众利益、违反八项规定精神等典型问题在全区进行通报曝光，筑牢党员干部强化底线思维和红线意识，切实发挥警示震慑作用。

（王俊伟）