今年以来，昆明市公安局五华分局党委按照实有警力数的10%，面向社会各界聘请了121名具有广泛的群众基础，善于听取社情民意并积极反映人民群众意见建议，敢于谏言献策的警风警纪监督员，实现全方位、无死角的监督。

落实警风警纪监督员制度是五华分局党委坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，把问题解决在萌芽状态的一个有力抓手。警风警纪监督员作为对公安机关的社会监督力量，与公安内部监督紧密配合，以对公安机关为民服务、执法执纪、履职尽责、廉洁从政的监督为重点，勇于揭短亮丑，毫无保留地指出分局在队伍建设和管理以及业务工作推进中存在的问题和不足，提出好的意见建议，帮助分局及时发现和整改问题，把短处变成长处、长处变成强项，实现内外监督形成合力，努力促进公安队伍建设，确保队伍战斗力，促进分局公安改革和发展稳步推进。

发挥好监督作用，帮助分局立行立改。警风警纪监督员始终以高度的责任心，立足自己本职岗位，经常性深入分局各部门、深入民警、深入人民群众，脚踏实地做调查研究，全面准确地了解掌握分局业务工作和队伍建设情况，本着对公安工作负责、对人民群众负责的态度，客观准确的查找问题、反映情况。从工作开展至今，分局共收到警风警纪监督员以不同方式、渠道反馈的意见建议54条，分局高度重视，均及时落实了整改责任，做到了立行立改。

发挥好纽带作用，拓展公安宣传阵地。警风警纪监督员来自社会各界，在履行好监督职责的同时也充当了公安机关的眼睛和耳朵，通过各位监督员，分局更直接地了解到人民群众最关心什么、最期盼什么、最不满意的是哪些方面、最迫切需要解决的是什么问题，真正急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，更加有效地践行了群众路线，最大限度争取了人民群众对公安工作的理解和支持，使警民关系更加紧密和谐，也极大提高了分局队伍的精神面貌和执法水平。配合监督员制度的落实，纪检监察室牵头组织建立了分局警风警纪监督员微信群，为监督员们搭建了一个实时收集、交流、公布信息和情况反馈的沟通平台，确定专人负责维护管理。利用“互联网+”实时、快速、高效的优势，以各位监督员为传递媒介，分局联络员还及时在微信群发布分局公安工作和队伍建设的创新发展及特色亮点，及时将分局各项服务民生、服务发展的最新举措向监督员们推送，透过监督员传发至他们的社区群、工作群、亲友群，既让人民群众第一时间知晓了解、受惠于我们的新举措，更有效拓展了分局宣传阵地。

发挥好参谋助手作用，提升公安工作效能。当前公安工作和队伍建设面临的挑战大、存在的问题多。“当局者迷，旁观者清”，通过各位监督员客观全面地调查研究并建言献策，分局及时有针对性调整工作措施，在窗口服务中引入了“动态星级监督评价体系”；在“一标三实”落实中积极加强宣传发动；在队伍管理上推行“党团之星”评选；在严格落实巡特一体化防控工作中，实行“守点、巡线、防面、快反”机制。同时，各位监督员还积极发动身边的同事、邻里、亲友，参与并帮助配合各派出所发动辖区单位、居民积极参与到社会治安群防群治力量中，开展看门护院、护厂护店、值班巡逻，形成了街巷有人巡、楼门有人看、重点部位有人守的社会治安群防群治良好局面。（五华公安分局纪检监察室  吴灵芝）