今年以来，安宁市11个派驻纪检组紧紧围绕职责定位，聚焦主责主业，坚守责任担当，结合监督单位行业特点，找准派驻监督工作支点，依规依纪依法做好对监督单位的日常监督工作，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，强化“探头”作用。

压力传导注重“细”。各纪检组主动深入监督单位调查了解，梳理监督对象，熟悉工作内容、业务流程，通过看工作情况、听意见建议、谈纪律要求，提醒督促主要负责人切实履行第一责任人政治责任。通过列席参加派驻单位“三重一大”会议和重大活动，进一步强化对驻在单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用事项的监督，确保监督工作落到实处。主动发现监督单位存在的廉政风险点、薄弱环节和相关问题，为监督单位一把手、班子成员指出问题，提出防范和整改意见，促进基层党风廉政建设和反腐败斗争工作深入开展。今年以来，各纪检组共参加监督各单位班子会议55次，讨论议题76件，参加党风廉政会议33次，诫勉谈话6人，批评教育10人。

教育防控注重“实”。坚持把纪律规矩挺在前面，摒弃“违纪只是小节、违法才去查处”的惯性思维，抓好日常监督执纪的防控工作。坚持抓早抓小，及时纠正苗头性、倾向性问题，积极运用“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态，督促监督单位严格照章办事、认真履职尽责。抓好纪检监察党纪法规的学习，引导党员干部学思践悟、融会贯通，内化于心、外化于行。积极开展警示宣传教育，为广大党员干部念好廉洁自律“紧箍咒”。今年以来，各纪检组监督各单位开展《监察法》、新修订《中国共产党纪委处分条例》等学习43余次，开展各类警示教育活动20次，约谈被监督对象43人次，廉政谈话62人次，

监督执纪注重“严”。严格按照“七严格”“十严禁”整治“四风”要求，紧盯重点领域和重点人、重点事，围绕党风廉政建设、“三重一大”事项决策、公款吃喝送礼及公车管理、私设小金库、领导干部不作为、慢作为、乱作为等问题，运用专项检查、随机抽查、参会监督，走访调研、查阅资料、交心谈心等方式开展明察暗访，加大通报曝光力度，深挖细查、妥善处置问题线索，倒逼广大党员干部自觉接受约束，习惯在监督下开展工作。今年以来，各派驻纪检组发现问题线索23件，开展约谈和提醒谈话 52人次，集体廉政谈话 35次，督促党组织和领导干部落实责任28次，开展纪律督查 75次。（刘春杰）