今年以来，宜良县纪委监委派驻纪检组明确职责定位，时刻牢记“该发现的问题没有发现就是失职”，牢固树立发现问题的责任意识，积极探索发现问题的方式方法，运用听、看、问、访、查等形式发现问题，充分发挥“探头”作用。

         从会议中“听”出问题。通过列席监督单位党政班子会议和相关专题决策会议，派驻纪检组全面掌握综合监督单位重点工作，为部门政治生态做好“体检”。在全程了解会议情况时，着力听出疑点和问题，着力发现监督单位在落实“两个责任”、遵守组织纪律等方面存在的问题。

         从台账中“看”出问题。把监督单位党组织落实主体责任作为重点，有针对性地查看监督单位党组会议记录，党建、党风廉政建设、“三重一大”、会计账簿及凭证等，检查三公经费使用、津补贴发放等八项规定执行情况，从查看台账资料中捕捉问题、寻找问题。

         从谈话中“问”出问题。主动与监督单位沟通联系，创新运用第一种形态，把谈话措施细化为“常规谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话”4种类型，采用直接问答、侧面了解、引导交流的形式开展谈话，善于从谈话人流露的情绪和弦外之音捕捉有价值的信息，从共性中提炼问题，进一步发现问题。

         从明察暗“访”中发现问题。不定期到监督单位对干部职工履职尽责、迟到早退、脱岗漏岗、工作时间做与工作无关的事情等作风建设进行明察暗访。加强机关工作纪律、工作作风的监督检查力度，重点加强对窗口单位、服务部门的监督检查。

         从信访举报中排“查”问题。及时对信访举报线索进行梳理，从来信、来电、来访中选取有价值可查性强的深入调查核实，不放过每个有价值的问题线索；对举报内容不具体的问题线索，深入分析，进一步挖掘深层次问题。（保玉祥 张学玲）