“自从派驻纪检组进驻我们单位以来，单位干部职工不论在思想上还是行动上都‘紧张’了起来，这种紧张并非出于害怕，而是因为派驻纪检组的监督使得我们自觉加强了对自身的纪律要求和管理。”禄劝县纪委监委聚焦主责主业，切实履行派驻监督职责，积极发挥“探头”作用，监督执纪取得明显实效。

找准位置、把握重心，切实履行监督职责。禄劝县纪委11个派驻纪检组紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，积极发挥“哨兵”、“探头”作用，力促“贴身”监督取得实效。派驻纪检组加强对履行党风廉政建设“一岗双责”责任监督，进一步推动主体责任的落实；加强纪律作风巡查督查，以会纪会风督查、日常督查、不定期抽查等工作机制和重点工作专项检查机制，加强监督检查，确保责任落实；加强对各部门落实党风廉政建设责任制工作情况及纪律作风督查，严格落实“三重一大”事项报备制度，严格“三公经费”管理；加强纪律作风督查，紧盯年节假期重要时间节点，以下发文件、短信提醒、重点检查、明察暗访等方式开展四风”问题监督检查。今年以来，禄劝县纪委及派驻纪检组，共编发廉政短信3600余条，对8个乡（镇、街道）、23个县级部门开展监督检查5次，发现问题24个，提醒谈话15人。                  

突出重点、多措并举，全方位抓作风建设。派驻纪检组以队伍工作作风、领导作风、管理作风、纪律作风建设为重点，进一步强化派驻监督职责。细化各单位班子成员在落实党风廉政建设主体责任中对分管部门党风廉政建设和队伍纪律作风监督的具体责任。以会风会纪督查和服务窗口、工作纪律不定期抽查为切入点，并对每月督查情况进行通报，强化纪律作风建设。展有针对性的专项整治，尤其是在脱贫攻坚工作中，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散浮拖”问题，切实转变作风，提升整体工作效率和水平，在被监督单位营造积极向上，求真务实，规范有序，廉洁高效的氛围。今年以来，禄劝县纪委共组织各派出纪检组参与各类脱贫攻坚监督检查50余场次，督促各乡（镇、街道）、衔接各部门整改问题5000余个，为脱贫攻坚提供坚强纪律保障。

持之以恒、加强教育，增强拒腐防变能力。派驻纪检组坚持以专题教育为载体，加强对党员干部的纪律教育和监督，以集体谈话、个别谈话、开展警示教育专题讲座、组织观看警示教育片等多种形式，形成立体式的教育模式，全方面的对党员干部进行宣传教育。另一方面，派驻纪检组也充分加强自身的政治理论学习，切实增强“四个意识”，以更高标准、更严要求守纪律讲规矩；加强对纪检监察业务及相关知识的学习，提高监督能力和水平。派驻纪检组认真履职尽责，始终坚持“对重大问题该发现没有发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职”的原则和要求，切实做到正人先正己、打铁自身硬，认真践行忠诚使命、干净干事、担当责任的要求，树立纪检监察干部良好形象。（杨庞华）