今年以来，宜良县纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，将监督执纪“四种形态”与信访举报工作紧密结合起来，切实把信访举报工作立起来、严起来、执行到位，确保信访问题件件有着落、事事有回音。

强化信访诉求办理。本着发现问题是本职，该发现的问题没有发现是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职的理念。克服“等”的思想，在常规来信、来电、来访的基础上，充分发挥“五级联动”监督平台和县纪委监委举报信箱等作用，主动发现问题线索，拓宽线索来源。今年1-10月全县各级共受理五级联动群众诉求5025件，初次诉求4928件、重复诉求97件，满意4994件、基本满意29件、不满意1件，满意率99.97%；已办结5024件，正在办理1件，办结率达99.98%。

加强案件线索管理。建立信访举报问题线索“日清、周转、月报、季结”工作制度，对受理的信访举报件坚持“零暂存”。同时，加强对转办信访件完成情况的督促检查，确保有举报必查，有违纪必究，防止“小隐患”演变成“大问题”。 今年全县各级纪检监察机关党政纪立案44件48人同比上升10%，其中：乡科级4件5人，涉及乡镇（街道）县管干部2件2人、初步核实44件次、谈话函询113件次、了结112件次。

定期开展情况分析。通过定期召开室务会及问题线索集体排查等方式，处理好“小隐患”与“大问题”、“破纪”与“破法”的关系，对于反映党员干部生活作风等一般性问题，及时进行谈话函询，让红脸出汗成为常态。对反映党员干部的一些苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式予以警示，让问题早发现早处理，让违纪行为及时刹车。１至10月，运用监督执纪“四种形态”处置205人次，其中第一种形态156人次，第二种形态27人次，第三种形态8人次，第四种形态14人次，分别占76.1％、13.2％、3.9％、6.8％。（段雁翔）