为尽快适应监察体制改革新形势，新要求，晋宁区纪委监察委高度重视留置陪护专业队伍建设，采取配备标准化、培训专业化、管理制度化多项举措狠抓留置陪护队伍建设，时刻绷紧安全之弦，着力打造一支高素质的办案留置陪护队伍，切实拧紧执纪审查“安全阀”，实现执纪审查安全“零事故”。

       配备标准化，夯实陪护队伍基础。区纪委监察委在区委区政府的关心和支持下，历经两个月的时间，参照公务员招录程序和标准，经过现场报名、资格审查、笔试考核、体能测评、现场面试、健康体检、政审调查等七个考录环节面向社会公平、公正、公开的招录了26名（男20名，女6名）政治素质好、文化素质高、身体素质优良的以退役士兵、公安政法院校毕业生、体育特长生、法学毕业生为主的高素质人才，有力夯实了留置陪护队伍力量基础，从源头上构建起了一支可靠过硬的专业陪护队伍，该专业陪护队伍还配备统一服装和必需装备，力求达到标准化。

      培训专业化，提升队伍履职能力。为快速提升留置陪护队伍的履职能力，入职之前，区纪委就精心组织了一次为期五天的理论教学与体能训练相结合留置看护人员入职培训。理论培训重点讲解了区纪委监察委管理制度及工作纪律、纪检监察基础业务知识、党性教育、留置看护基础知识、医疗急救知识、廉政警示教育等方面的应知应会的理论知识，着力培养陪护人员“组织纪律、安全保密、业务担当”三种意识。体能训练专门邀请部队专业教官进行军事化训练，切实强化体能素质和纪律意识。除理论知识和体能培训外，还结合陪护工作实际开展了应急突发事件处置、公共消防安全、紧急疾病医疗救护等应急演练，通过多层面的培训和演练，为切实打造一支纪律严明、素质过硬、一切行动听指挥的专业化陪护队伍奠定坚实的基础。

      管理制度化，构建安全陪护体系。区纪委结合《云南省各级纪委监委留置场所管理暂行办法》规定和晋宁区纪律审查工作实际，先后制定了《留置陪护工作制度》、《留置陪护工作职责》、《留置陪护人员管理规定》、《留置值班陪护注意事项》等一系列留置陪护工作规定及管理制度，并要求每一名陪护人员上岗前都要签定《留置陪护工作承诺书》，要求陪护人员承诺严格遵守办案保密纪律、廉洁纪律和留置工作点管理规定，认真履行陪护工作职责，并坚持请示报告工作制度等。区纪委通过制定并出台一系列切实可行的工作、管理教育制度，切实从制度上构建了一套安全陪护体系，为实现执纪审查安全“零事故”奠定了坚实的制度基础。（张燕  武淑春）