今年以来，五华区纪委区监委精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，充分体现“惩前毖后、治病救人”方针，不断释放越往后执纪越严信号，以严明的纪律推进全面从严治党向纵深发展。１至10月，实践运用监督执纪“四种形态”处置120人次，其中，第一、二种形态110人次，占比91.6%，实现惩处极少数，挽救大多数的效果。

坚持“严管厚爱”，用好“激励鞭策” 。不断增强纪检干部履行责任的思想自觉和行动自觉，提升执纪监督工作水平。依托“学思讲谈”活动平台组织开展专题学习22次，区纪委监委班子成员、科室负责人、业务骨干交流思想体会、经验心得81人次，撰写学习体会130余篇，通过学习准确把握全面从严治党的新部署新要求。学好用好监察法和纪律处分条例，组织纪检干部认真学习“四种形态”重要论述精神，对“四种形态”有更深理解和掌握。

突出“关键少数”，管好“绝大多数”。把督促党委主要负责人及班子成员履行主体责任作为重点，制定落实党风廉政建设“两个责任”目标责任书，厘清党组及班子成员主体责任、科室和下属单位“两个责任”。班子成员与分管处室及下属单位签订目标责任书，明确班子成员“一岗双责”。通过目标责任书压实党组及班子成员主体责任，倒逼“两个责任”落实。

立足“抓早抓小”，做好“防微杜渐”。把“四种形态”体现和运用到工作中，严格用纪律约束党员干部，持续将监督触角延伸到基层，延伸到每个行使公权力的公职人员身边，让公职人员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。转变干部作风和纠正“四风”方面，加大“四风”问题检查力度，力促作风建设常态长效。紧盯春节、“五一”、中秋等重要节点，组织7个检查组在节日期间的作风纪律监督检查，发现问题线索61件，现场整改54件，移交纪检监察机关处理7件。查处违反中央八项规定精神问题8个，处理18人（党纪处分7人，问责11人），不断巩固落实中央八项规定精神成果。

抓好“四风问题”，做好“后半篇文章”。驰而不息纠正“四风”，严格落实市纪委关于“七严格十严禁”的纪律要求，注重跟踪问效，推动整改落实、风气向上向善。认真做好运用监督执纪第一种形态的“后半篇文章”，加大对谈话处理后制定整改方案、落实整改措施等情况的监督检查力度，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，确保党组织和党员干部真正把党章和法律法规内化于心、外化于行、见诸实效。区纪委监察委本级谈话函询27件25人、2家单位，立案52件52人，街道纪工委谈话函询31件34人。（罗向梅）