2018年以来，安宁市持续强化纪委监督执纪问责和监委监督调查处置职能衔接，不断探索工作办法，规范工作流程，推动纪委监委内部深度融合，确保依纪依法履行职责，把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。1至10月，安宁市纪检监察机关立案35件35人，结案27件27人。

纪法互学补齐短板。坚持以“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展“法法衔接、纪法贯通”业务讲坛专题培训。组织2次转隶干部结合自己转隶前查办贪污贿赂案件的经验，为全体纪检监察干部进行查办职务犯罪知识讲授。组织5次纪检监察干部结合自身工作经验，讲授如何做好问题线索的分析排查及处置工作等知识，进一步增进纪检监察干部业务、工作和感情的深度融合。组织3次纪检监察干部旁听我市查办的职务犯罪案件庭审,使庭审现场成为全市纪检监察干部“零距离”、“全景式”的业务培训课堂,以案释法、以法促学,让全体纪检监察干部对《监察法》及《刑事诉讼法》中关于证据的收集运用规则和以审判为中心的诉讼模式要求有了准确的了解和把握。通过系列学习培训、轮流授课和旁听庭审等活动的开展，促使纪检监察干部查找分析自身在办案过程中在证据关、程序关、法律适用关中存在的瑕疵和疏漏，补齐法律法规知识的短板，增强工作的底气和干劲。

岗位混编提升能力。通过认真分析转隶人员的专业和特长，根据机关各部（室）职能定位，将14名转隶人员分别按专业特长、学历层次、工作意愿安排到办公室、信访、案件管理、案件审理、纪检监察等职能科室，将转隶选调人员与原纪检干部进行交叉混编，使转隶人员快速熟悉纪律审查业务，也使原纪检干部快速掌握查办职务犯罪案件的窍门。在具体案件查办过程中，通过采取抽调转隶选调人员与原纪检干部组成专案组，在查办职务犯罪案件各环节全过程参加办案流程，全要素运用讯问、留置等12种措施，使参与办案的纪检干部通过实战练兵全面提升绽合办案能力。1至10月，安宁市纪检监察机关共查办留置案件4件4人，移送检察机关审查起诉1人1人，法院公开审理1件1人，工作力度和成效显著。

党风建设促进融合。充分发挥纪检监察机关党组织的战斗堡垒作用，及时划转转隶人员组织关系。以安宁市纪检监察机关党总支的正式成立和开展党建工作的具本要求为契机，结合持续深化“提神振气”工程中整治机关作风活动的开展，在党总支下成立5个党支部，全面加强党员教育、管理、监督和服务，推动促进转隶人员从理念、感情、工作上进行全面融合。在市纪委监委党务公开栏开展“党员模范”评选活动，让纪检监察干部用身边人、身边事进行“比”、“学”、“赶”、 “超”，通过树立起看得见、感受得到的“标杆”，充分发挥党员模范作用，形成“典型在身边，人人争先进”的浓厚氛围。（杨继学）