晋宁区始终保持惩治腐败高压态势，减少腐败存量、遏制腐败增量，推动执纪审查工作向基层延伸。今年以来，各基层纪委自办立案件共计16件，占比达43.2%，已提前实现2018年度基层纪委执纪审查工作全覆盖目标。

强化领导，层层压实责任。出台《晋宁区纪委监察委领导挂片督导审查调查空白点工作方案》，建立健全区纪委监察委领导挂片督导责任体系，明确挂片领导、责任部门的工作目标、职责、完成时限等，实行工作进度半月报告制度，确保消除“空白点”工作稳步推进，形成全区各级纪检监察机关上下联动、协同发力的良好局面，深耕监督执纪问责“责任田”；召开晋宁区执纪监督、审查调查工作推进会，对消除执纪审查空白点工作进行再次强调，未完成消除执纪审查空白点任务的基层纪委作了表态发言，进一步提高认识，明确责任。

创新方式，开展分类指导。对执纪审查工作薄弱的乡（镇、街道）纪（工）委，采取交办线索、派员指导的方式予以加强；对案情复杂、阻力较大的案件，积极采取协作办案和交叉办案的方式。由区纪委牵头，与反腐败协调小组多家成员单位协同配合，全程指导基层纪委研判案情、研究对策，找准突破口收集证据，成功查办了发生在群众身边的腐败问题。

加强学习，狠抓能力建设。打造执纪审查人才库，坚持“本地学”和“异地学”相结合，补齐能力素质短板，以发达地区经验谋划自身发展；坚持业务学习和实践锻炼相结合，搭建省、市、区、乡四级纪检监察机关业务培训平台，通过跟班学习方式找准工作着力点和突破点；坚持以老带新和自主学习相结合，培养一批敢办案、会办案、能办案的中坚骨干，为工作开展提供能力保障。

紧盯重点，整治基层“微腐败”。晋宁区各级纪检监察机关结合严厉整治“村霸”及慵懒滑贪“四类村官”工作，严肃查处基层党员干部在土地征收流转、“三资”管理，惠农补贴、扶贫救济以及执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费、收红包等突出问题。各乡（镇、街道）纪（工）委深入分析空白点存在的原因，集中时间、集中精力、集中力量，对纪律审查空白点开展“大扫除”，发现一起、查处一起，以基层纪委执纪审查工作实效切实增强群众获得感。（冯冬冬）