今年以来，安宁市纪委、监委围绕监察体制改革的新形势新要求，积极履行加强自身队伍建设主体责任，认真贯彻落实“打铁必须自身硬”要求，始终坚持更高标准、更严纪律，不断加强纪检监察干部队伍建设。

强化学习，充电“补钙”。紧紧围绕“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对表党章党规党纪和法律法规两把尺子，持续加大培训学习力度，引导全体纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。 4月到6月通过举办“法法衔接、纪法贯通”讲坛专题培训会，结合批捕、起诉、反贪及纪检监察专业知识及工作实践进行深度解析讲授，提升业务能力短板。9月份对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行讨论学习10余次，促使全体纪检监察干部学懂弄通执行到位，努力培养一支既精通党章党规党纪又精通法律法规的专业化干部队伍。

教育警示、凝聚力量。深入推进全休纪检监察干部廉政教育，通过开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的系列教育活动，加强党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。3月份组织全体纪检监察干部集体观看大型爱国主义教育记录影片《历害了，我的国！》，激发全体纪检监察干部将爱国之心落实为爱岗敬业的责任之心。6月份组织全体纪检监察干部观看反腐倡廉教育影片《决不姑息》，筑牢拒腐防变思想防线。6月至9月，组织全体纪检监察干部到法院旁听3名安宁市原科级领导干部职务犯罪案庭审，把“廉政课堂”搬进“法庭”，以案释法开展警示教育。9月份启动廉政文化进家庭系列活动，向全体纪检监察干部征集廉洁家风家训及廉洁故事，共征集到稿件30余件。

创设制度，严管厚爱。通过定期召开工作例会，加强对通报曝光的典型案例进行学习，让纪检监察干部知敬畏守纪律，引以为鉴。加强机关党总支职能作用发挥，从严日常管理、严控八小时之外，把严格要求融入到日常工作和生活，让纪检监察干部明确的行为规范。八小时内，严格落实上下班打卡制，临时外出的实行报告备案制，加强管理严格考勤。

刀刃向内，加强监督。通过深入分析研究纪检监察干部“树木”与“森林”的关系，抓早抓小，动辄则咎，积极践行把握运用“四种形态”。严格执行“七严格”、“十严禁”等纪律规定，约束纪检监察干部的行为规范。坚持挺纪在前、刀刃向内，强化对执纪审查人员的监督。对执纪违纪、执法违法的纪检监察干部，发现一起坚决查处一起，严防“灯下黑”，着力打造一支让党放心和人民信赖的忠诚干净担当的纪检监察队伍，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。（刘春杰）