“这个会议记录有缺项，看来还得再找下其它资料““请看下这张餐饮票，应该属于不规范......”像这样讨论被巡察单位存在问题的场景，在盘龙区委第七轮第一巡察组的巡察现场很常见。

围绕“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察目标，十一届盘龙区委已完成六轮巡察工作，前六轮巡察共发现问题线索216个，移交问题线索162件，反馈意见275条。第七轮对区妇联、区级机关工委、区国有资产管理公司、区司法局、区政务服务管理局和区交通运输局6家单位的巡察正在进行。

巡察“剑法”不断出新，“政治体检”越来越严。坚持共性问题“集中会诊”，巡察始终以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子、以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为标尺，将发现问题作为巡察工作生命线，紧扣“六大纪律”不含糊，紧盯 “三大问题”不偏离，紧抓“三个重点”不遗漏，重点关注以往巡察过程中出现频次高、部门多的问题，直击扶贫领域、扫黑除恶、违反中央八项规定精神、隐形变异“四风”问题等，由巡察组制定巡察工作方案，明确组内分工、细化工作环节，深耕“共性问题”，建立问题清单，实行边巡边改、立行立改。

个性问题“独家定制”。巡察进驻前全面了解被巡察单位特点、业务内容和风险环节，为巡察做足功课，备足“弹药”。在调阅被巡察单位文件资料、听取专题报告、受理来电来信来访、了解单位（部门）基本情况和存在问题后，根据掌握情况仔细筛选谈话对象，量身定制谈话提纲，实现精准谈话。对于发现的问题线索，坚持上询一级和下沉到底，逐个进行分析研判，对能及时解决的问题，不等不靠，要求被巡察单位党委（党组）迅速行动、整改落实，形成“巡”“察”“改”良性互动。同时，深化巡察成果运用，建立问题清单台账，压实被巡察党组织整改工作的主体责任和监督责任，建立健全整改长效机制，推动巡察意见建议落地落实见效。（罗婷婷）