今年以来，官渡区纪委监委聚焦主责主业，充分发挥监督执纪问责和监督调查处置职能优势，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处腐败问题以及侵害群众利益的不正之风，始终保持惩治腐败高压态势。

完善制度机制，规范工作程序。严格贯彻执行《监察法》和省纪委监委“四项制度”，完善配套工作制度和内部运转制度，深入推进纪法贯通和工作衔接，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案调查、案件审理和监督管理等关键环节及工作流程进细化规范，形成相互融通、相互协作、运转顺畅、科学高效的工作机制。同时，制定《审查调查工作责任制》《谈话场所医疗保障联动方案》《留置陪护工作制度》《留置室使用管理规定》《办案工作区应急处置预案》《留置室消防安全应急预案》等工作制度，确保依纪依法安全文明开展审查调查工作。

加强人员培训，提升业务能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，坚持“请进来”与“走出去”相结合抓好培训工作，开展常态化、多元化教育培训工作，着力增强干部队伍的政治能力和监督执纪、监督调查业务水平。组织召开专家咨询会，邀请全国十佳公诉人、资深法官等法律业务专家，对复杂职务犯罪案件存在的疑难症结，从证据收集、法律适用等多个方面解疑释惑、去皮见骨、开方抓药。

运用“四种形态”，强化纪律监督。不断深化对“树木”与“森林”关系的认识，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、抓长抓常，用纪律规矩把党员干部管紧管严管好，对党员干部苗头性、倾向性和轻微违纪问题，及时开展谈话函询，让“红脸出汗”成为常态，防止小过错演变成大问题。1至10月，运用“四种形态”176人次，其中第一种形态115人次，占比65.3%；第二种形态40人次，占比22.7%；第三种形态10人次，占比5.7%；第四种形态11人次，占比6.3%。

加大审查力度，严肃执纪问责。坚持零容忍、全覆盖、无禁区，持续加大执纪审查力度，紧盯关键少数，聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶、土地违法整治等重点领域，坚决整治和严肃查处侵害群众利益的不正之风，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。同时，坚持做好案件查办后半篇文章，通报曝光典型案例，用身边事警示身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。1至10月，接受信访举报193件，处置问题线索145件，立案63件，处分51人。（王泽红 李超 王俊伟）