监察体制改革试点工作启动以来，寻甸县纪委从干部家访、支部团建、培训交流、制度建设等方面着手，不断提升转隶干部在思想、感情、业务、作风方面的归属感，最大限度教育引导纪检监察干部和转隶人员凝心聚力为全县纪检监察工作共发力。

干部家访促思想归属。制订出台《寻甸县纪检监察机关干部家访实施方案》，按照分级组织、全面覆盖的原则，通过向受访干部家属介绍受访干部在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作的意见和建议，并了解受访干部的日常生活和实际困难情况，掌握其思想动态、家庭情况，全方位、多角度了解干部，帮助解决实际困难和诉求；家访后，县纪委组织部还将对家访的整体情况和发现的问题，深入分析，分类处置，建立台账，做到家访活动相关资料及时归档，建立家访档案，实行一人一档专人管理。目前，县纪委已组织开展干部家访56人次，征集意见建议11条。

支部团建促感情归属。认真细致做好9名转隶党员干部的党组织关系接收、党籍材料审核清查、党员信息核查、编入新支部等工作，重新组建4个党支部，认真执行支部组织生活制度、三会一课制度、支部学习制度、争先创优制度等制度；以“不忘初心、牢记使命”专题学习教育为契机，开展纪检监察干部综合素质提升“讲、评、考、比”活动，牢牢扭住理想信念这个“总开关”；持续开展“主题党日”活动，先后组织转隶干部在内的全体纪检监察干部到柯渡红军长征纪念馆、先锋六甲之战纪念塔等地参观学习，不断增强组织生活凝聚力和向心力。

培训交流促业务归属。分两个阶段进行，第一阶段突出政治理论学习，及时将十九大精神宣讲材料、党章党规党纪学习读本、有关文件制度规定等发放至每名转隶干部，强化政治理论学习，着力提高政治站位和政治素养；第二阶段强化业务知识学习，制定了详细的学习培训方案，邀请省市纪委相关部门负责人对转隶干部开展为期2天的业务培训，培训内容为执纪审查工作程序、贪污贿赂类案件办理、渎职类案件办理、纪检监察信访办理、案件审理等业务知识，促进转隶干部补齐短板。

制度完善促作风归属。自转隶人员月初到岗履新后，第一时间修订完善《关于进一步严明组织纪律加强请示报告的通知》，加强重要工作情况、案件线索、办案安全、重大紧急情况及外出学习的请示报告；同时将财务管理、保密、考勤、纪律审查等相关制度汇编成册，把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节，使制度成为规范约束干部言行的“戒尺”。

截至10月底，寻甸县各级纪检监察机关党政纪立案56件78人（其中科级干部9件10人），党纪、政务处分41件57人（其中科级干部7件7人），问责30件48人（其中科级干部6件6人），立案数、处分人数、涉及科级干部人数均创历史新高；使用12项调查措施中的谈话80件102人111次，询问3件4人4次，讯问10件17人18次，查询1件11人4次，调取37件39人39次，扣押1件1人1次，1+1>2的改革成效正在逐步释放。（邓仕鹃）