近年来，上蒜镇纪委坚持以 “改进作风、提高效率、升级引擎”为主导,以“讲政治、转作风、明纪律、强高压，坚定不移把新时代全面从严治党推向深入”为目标, 构建以强化纪检核心为基础,以“四种形态”为利器，以服务群众诉求为抓手,以打造廉政阵地为载体,积极探索，激发上蒜镇新活力，让全镇人民不断感受新气象、新变化。

强化“纪检核心”发挥头雁带动力。突出党风廉政建设是纪检监察工作的核心，基层纪检工作必须坚持以党的政治建设为统领，不断推进上蒜镇从严治党向纵深发展。镇党委书记对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任，带头牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，管好班子、带好队伍，管好自己、当好廉洁从政的表率，亲自约谈班子成员和管辖范围内重点岗位“一把手”，厚植党内政治文化。领导班子带头抵制 “圈子文化” “山头文化”，坚决摒弃特权思想，履行好“一岗双责”加强对分管联系站（所）的教育监督和管理。近三年：党委书记“一把手”带头讲廉政党课6场，接受教育党员918人次，领导班子成员下村讲廉洁党课38次，覆盖15个村委会，接受教育党员2136人次；党政主要领导对班子成员廉政谈话13次，领导班子对分管人员廉政谈话34次67人。

用活“四种形态”消除隐患早预防。有效运用监督执纪“四种形态”，在日常监督管理上下功夫，把工作抓常抓细抓长，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，防患于未然。通过拓宽问题线索渠道，发现和紧盯苗头性倾向性问题，通过及时谈话提醒，第一时间消除“隐患”。同时，注意关键节点纠治“四风”，特别是年节假期，坚持节前提醒、节中暗访，节后通报，严肃查处顶风违纪行为。紧盯“一把手”这个关键少数，用纪律这把戒尺从严查处违纪违法行为，坚持一把尺子、一个标准执纪到底，以“零容忍”态度确保纪律刚性约束，让惩治极少数成为常态。近三年，镇纪委对工作落实不力的干部开展提醒谈话31人次；对有苗头性问题的干部开展约谈70人次；对新任职的干部开展廉政谈话49人次。

架起“网络桥梁”畅通群众诉求线。充分发挥 “五级联动”网络监督平台作用，畅通群众诉求渠道，及时受理和解决群众诉求。以15个村“政务服务中心”为依托，统一规范建立了15个群众诉求工作站（点），实现全程跟踪、联动督办、倒逼解决，对群众合理利益诉求“零懈怠”，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽，做到建立畅通有序的诉求表达、心理干预、矛盾调处、权益保障机制，使群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障。近三年，共录入五级联动群众诉求信息6161条，涉及社会保障、政策落实、教育医疗服务、基础设施建设、家庭及邻里纠纷等事项；共录入五级联动脱贫攻坚监督执纪信息356条，涉及教育扶贫、健康扶贫、医疗扶贫等事项。办结率100%，满意率100%。未发生平台运行不畅、解决群众诉求不力、发生侵害群众利益的情况。

建设“廉政阵地”营造氛围清风气。多措并举开展廉政宣传教育活动，让党员干部时刻紧绷纪律弦，在全镇营造风清气正的良好风气，同时也增强群众对纪检监察工作的认同感和信任感。在为民服务大厅设立廉政宣传展板，让职工干部“进门见纪”；在墙体悬挂廉政宣传画，让职工干部“抬头见纪”；在楼梯道设计廉政文化走廊于楼道两侧，让职工干部“爬楼见纪”。在辖区各村设廉政文化角，建廉政宣传专栏，村委会办公室等场所悬挂反腐倡廉格言警句。并由纪委书记带队到村委会为党员干部上廉政党课，专题讲授党风廉政建设知识，重点强调村组干部要强化宗旨意识,做廉洁型干部；举办村组干部党风廉政教育培训会，加大反面典型案例宣传教育力度，教育引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想道德底线；组织来自镇机关、辖区15个村党总支、园区各企业的63名党员参赛者代表开展廉政微党课比赛，灵活运用廉政宣传方式、大胆创新廉政教育形式，打破廉政教育单一的局面。近三年，镇纪委共开展党风廉政宣传教育75次，5850人接受教育。（赵晋婕）