今年以来，嵩明县各派驻纪检组紧紧围绕监督执纪问责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，认真履职，积极推动驻在部门党风廉政建设主体责任的深化落实效，促进派驻监督见常态、见实效。

      完善制度建设，厘清“权责”关系。制定《嵩明县纪委派驻纪检组工作管理办法（试行）》《对驻在部门“三重一大”事项监督实施办法（试行）》《联合协作实施方案》等，严格规范派驻监督工作；探索赋予派驻机构监察职能，制定《嵩明县纪委县监委关于赋予派驻纪检组、镇（街道）、园区纪（工）委监察职能的实施意见》，赋予纪检监察组织部分监察权限，由县监察委员会统一授权、直接领导、统一管理。

      抓住关键少数，突出监督重点。参加或者列席驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议，以各单位的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等集体决策会议作为监督突破口，及时了解部门领导班子及其成员行使权力、履行职责的情况，分析研判驻在部门的政治生态，及时发现突出性问题，共提出整改措施49条，切实加强对权力的监督制约，防止权力失控、决策失误和行为失范。

      强化监督执纪，提高履职能力。坚持把纪律挺在前面，充分发挥派驻监督“探头”作用，纪检组联合被监督单位党组以及邀请特邀监督员等群众监督力量，开展多层级、多频次的作风问题专项检查，形成“部门自查、纪检组突击查、纪检组组织被监督单位联合交叉查”等多种形式复合督查格局，深入开展扶贫资金使用、环保领域问题、津补贴发放情况、违规操办“升学宴”等专项督查，在每次专项监督检查之后，及时总结情况，逐个进行反馈，将监督工作做严、做实、做细，坚持对存在的问题发现一起依规依纪严肃处理一起。

      坚持问题导向，突出抓早抓小。各派驻纪检监察组通过设置举报信箱、公布来信来访地址、举报电话等形式畅通举报渠道，严查快办信访举报问题线索。同时，通过对作风纪律监督检查、专项检查、专项治理等形式发现问题线索，正确运用监督执纪“四种形态”，加大监督执纪力度，严查群众身边的不正之风和腐败问题，释放“探头”威力，形成震慑。1-9月，各派驻纪检组处置问题线索38件，其中初核30件，函询8件；党纪立案2件，问责5人，纠错诫勉谈话3人，提醒谈话11人。（王艺蓉）