禄劝县紧紧围绕党中央关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署及省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府相关工作要求，建立并巩固提升“五项工作机制”，面面俱到、面面发力，为打赢脱贫攻坚战打下坚实的基础。

精准发现问题线索。禄劝县要求各级领导干部要带头深入基层、深入实际、深入群众，对照各自扶贫规划、方案和具体措施，及时发现政策落地、项目安排、资金分配及使用、责任落实、工作作风等方面的问题。涉及扶贫项目资金的部门（单位）要结合各自职能，对照扶贫工作责任清单、扶贫项目清单、扶贫资金清单，着重发现失职失责、失职渎职和形式主义、官僚主义等方面的问题线索。既要紧盯重点领域或工作环节的突出问题，也要瞄准本地区及有关部门存在的带有普遍性、顽固性的问题，通过明察暗访、随机抽查、走访调查等方式，到脱贫攻坚第一线去摸排调查，掌握扶贫政策、项目和补助资金到位的真实情况，直接听取贫困户反映问题，提高发现问题线索的精准度。发挥信访主渠道的作用，充分利用“信、访、网、电、新媒介”五位一体信访举报体系，方便群众检举身边的腐败和干部作风问题。2018年以来，县纪委共组织开展脱贫攻坚专项纪律检查2批次，对16个乡（镇、街道）187个行政村和14个脱贫攻坚主责部门开展监督检查，发现问题286个。

落实线索移交机制。禄劝县全县各级纪检监察机关要建立健全问题线索排查机制，分级负责、分口把关。巡察机构加强工作对接，及时移交扶贫领域问题线索。各扶贫责任部门和业务主管部门要及时将扶贫领域审计、监督、检查、考核、评估等工作中发现的问题线索移交县纪委监委。对移交的问题线索，县纪委监委要高度重视、优先办理，及时将处置情况、整改结果向移交单位进行反馈。

高效处置问题线索。全县各级纪检监察机关要优先研判处置巡视巡察、专项审计、监督检查等工作中发现的扶贫领域腐败和作风问题线索。全县各级纪检监察机关要对2016年以来受理的扶贫领域腐败和作风问题线索进行“大起底”和“回头看”，建立管理台账，未办结或办理不到位的，重新进行处置；对新受理的问题线索，及时更新，定期汇总核对，确保件件有着落。坚持把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，增强提醒谈话、诫勉谈话的主动性和针对性。县纪委要加强对乡（镇、街道）纪（工）委处置问题线索工作的领导，经常性开展检查和指导。2018年以来，禄劝县纪委对脱贫攻坚专项纪律检查发现问题向责任单位下发限期整改通知书或监察建议书41份。

加大问责追责力度。禄劝县纪委监委认真执行省纪委省监委印发的《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》和《关于贯彻落实省纪委省监委〈关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）〉强化纪律作风监督检查的通知》精神和要求，坚持失责必问、问责必严，对脱贫攻坚中履行主体责任和监督责任不力、弄虚作假、敷衍应付、失职失责的责任单位和责任人员，严肃进行问责。对脱贫攻坚中问题较多，群众反映强烈，造成严重损失和影响的乡（镇、街道）、村（社区），在严肃追究领导班子和领导干部责任的同时，一并追究挂包联系领导的连带责任。2018年以来，禄劝县纪委针对脱贫攻坚专项纪律检查发现的问题问责63件83人。

持续公开通报曝光。禄劝县纪委监委严格落实“通报是常态、不通报是例外”的要求，加大公开通报扶贫领域腐败和作风问题的工作力度，做到查处一起，点名道姓曝光一起，发挥警示震慑作用，将群众身边的违纪违法案例在当地让群众见人见事地知晓，真正起到违纪就要追究、违纪就要付出代价的效果。2018年以来，禄劝县纪委共通报典型案例11期28起100人。（周德明）