呈贡区二届区委第六轮巡察，首次启动对区卫计局、区经投局、雨花街道和龙城街道4家单位开展意识形态专项巡察，发现问题18个。

常规和专项巡察相结合，开展全面“政治体检”。对被巡察单位开展政治巡察的同时，同步启动对意识形态工作的全面“政治体检”。在确保每个巡察组常规巡察力量的基础上，还专门从区委宣传系统抽调1名业务骨干，开展专项巡察指导。同时，各巡察组对照年初各单位签订的《呈贡区2018年度意识形态工作责任制责任书》中细化的21项任务清单，通过问卷调查37人、查阅台账资料78册、专项谈话25人等方式，开展巡察。工作中重点紧盯党组织主要负责人这个“关键少数”，对其是否带头抓意识形态工作，管阵地把导向强队伍、批评错误观点和错误倾向，是否亲自部署重要工作、过问重要问题、处置重大事件等进行深入了解，并及时对苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠偏。

自查和立巡立改相结合，进行现场“把脉问诊”。巡察中，针对意识形态领域存在党的领导弱化，工作责任制层层压实不够等7个问题，提出立巡立改工作建议，形成并坚持意识形态“五纳入三报告”制度，将意识形态工作纳入党建、领导班子民主生活会、目标责任制考核体系、日常工作检查、领导干部履职尽责范围，做到“三报告”，即每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报1次意识形态工作、及时向上级报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。对意识形态工作责任制基础工作不到位方面存在的11个问题，建议坚持做到意识形态工作常态化，把分析研判、自检自查、理论学习等经常性工作做到平时，重视意识形态工作的痕迹管理，建立工作台账，制定专人填写，有针对性分类管理。

整改和建章立制相结合，防止问题“反弹回潮”。针对巡察反馈存在的问题，各被巡察单位牢固树立“整改永远在路上”的意识，常抓不懈，巩固成效。被巡察单位主动认领问题清单18个，倒排时间进度抓落实，努力把各项工作往前赶、往实做，同时，对每一项整改措施都要求责任单位提供台账依据，确保形成可检查、可量化、可实录的整改成果。领导干部发挥“关键少数”作用，自觉接受监督，带头按规矩办事、按制度用权，对照整改任务，认真抓好整改。对反馈存在的共性问题，被巡察单位扎牢制度笼子，严格执行制度规则，定期督查，打好持久战。对个性问题，及时分析原因，健全完善整改和防范措施，立行立改，抓好落实。目前，4家被巡察单位先期建立意识形态工作制度规定3个。（莫存平 邓婷允 王菡萏）