盘龙区纪委监委案审室在持续加大案件审理力度的同时，注重做好保障办案质量“后半篇文章”，对干部以“严惩”的高压态势“治病”、以“厚爱”的回访教育“救人”，今年以来，案审室开展回访教育70人次，起到了很好的效果。

情理结合，以理服人。案件办结后不“了结”，在处分期结束前的规定时限内，案审室除了对回访对象本人促膝恳谈、听取意见、记录自评外，还联系其单位干部及周边群众进行询问和座谈，并设置台帐全面记录单位评价、工作实绩以确保回访教育客观公正。同时，向回访对象宣传党性修养和法纪意识，与受处分人员共同剖析所犯错误的思想根源，寻找改正错误的方法和途径，切实帮助受处分党员干部既从思想上认识错误、坚定改正错误的决心，又让回访对象实实在在感受到组织的关心。

解开心结，以情感人。案审室一是探索建立回访对象活页夹、为监督对象“精准画像”：包括搜集其日常学习、生活、工作中的“备课信息”，关心关注其思想动态、情绪变化，对认识错误仍不到位的加以引导、纠偏止步，对态度积极端正的肯定进步、给予鼓励。二是采取与回访对象直接上属和分管领导事先“打招呼”的方式，形成上下联动格局，打好基础、摸清底细，同步掌握回访对象思想情况，教育引导犯错误的党员干部洗心革面、卸下包袱，大胆干事创业、积极努力工作。

重建制度，以制管人。回访后以“缺什么、补什么”为原则，在典型案例剖析上狠下功夫，分析原因促整改。做好个案剖判、判辨共性岗位，研究发案原因，总结发案规律，查清制度漏洞，找准岗位风险。举一反三、以案促改，推动发案部门和其他部门，建立健全各项规章制度，扎紧制度的“笼子”，今后更有针对性地在加强廉洁教育、理顺体制机制、完善规章制度、规范权力运行、强化监督制约等方面积极整改。

注重氛围，以文化人。关爱干部用真情、访教育暖人心，对问题干部不能一罚了之，弃之不管，案审室坚持以“上门谈心”式的回访为主，对外出人员采用委托回访、信函回访等方式，做到对受处分党员回访教育“零遗漏”。同时把回访教育同政策宣传相结合，不断拓展丰富宣传教育工作的内涵深度和外延广度，不但全面了解受处分党员思想、工作、生活情况，为他们解读纪律条文、解决思想困惑，帮助他们端正态度、重拾信心，让纪律处分有力度、有尺度、有温度。通过回访教育进一步增强亲和力和感染力，让处分人员变压力为动力、重塑信心；起到教育一片、着眼长远的效果。（殷洁）