为着力打造一支政治过硬、品行过硬、能力过硬、纪律过硬的纪检监察队伍，今年以来，五华区纪委监委不断强化融合质量，进一步增强纪检监察队伍的向心力、凝聚力和战斗力，通过以案代训、以案释纪等多项举措，帮助纪委监委干部加深对业务知识的掌握和理解，实现执纪执法有机衔接的同时，强化警示教育作用，把纪律规矩刻印在心，真正做到内化于心、外化于行。

       坚持“全面融合”，塑造凝聚力战斗力。五华区坚持以构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系为出发点和立足点，把“全面融合”的理念贯穿始终，不断强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的意识，主动了解和解决22名转隶人员在工作和生活中遇到的困难，让他们尽快熟悉环境、适应工作、进入角色。帮助转隶来的同志做好思想和身份上的转换，尽快适应纪检监察工作节奏，完善纪检干部的法律知识储备，提高他们运用法治思维和法治方式惩治腐败的能力和水平，确保转隶人员思想上、情感上、工作上全面融合，努力实现“1+1>2”的改革成效。

      以案代训，让业务能力提升步入“快车道”。开展“学思讲谈”，搭建交流平台，组织干部学理论、学业务、谈体会，碰撞思想，相互启发、共同进步，运用法治思维和法治方式惩治腐败的能力和水平进一步提高。实行“AB”角工作模式，即转隶干部与原纪检干部相互交叉，投入当前的办案过程中，让干部岗位互动、业务互补。同时，抽调派出纪检监察组、街道纪工委干部全程参与查办案件、监督检查、明察暗访和专项整治等工作，通过参与到案件查办的实际工作中，让纪检监察干部既参与执纪审查又参与监察调查，在履行两项职能过程中锤炼业务、增强本领，营造比学赶超的良好氛围，让纪检监察干部业务提升有质量，有速度。今年来，开展学思讲谈40余期，近120余人次进行业务交流，运用“AB”角工作模式开展监督20余次，在工作一线和实践中培养锤炼业务能力。

      现场听庭审，既是培训更是警示。让全区纪检监察干部到现场参加本区第一起留置案件的公开审理，既是一堂生动的现场警示教育课，同时也是对纪法衔接、法法衔接业务的一场生动教学课堂，强化了不敢腐、懂知止的氛围的同时，业务能力达到提升。发挥纪检监察干部监督室作用，全方位排查区纪委监委内部廉政风险点，强化对纪检监察干部的教育监督和管理；制定纪检监察干部家访制度，强化对纪检监察干部“八小时以外”活动的监督，严防“灯下黑”。今年来，五华区坚持严肃执纪，刀刃向内，发现一个，查处一个，绝不手软。对反映纪检监察干部问题线索，第一时间转送干部监督机构一查到底，绝不遮丑护短，同时，加大通报力度，通过“廉洁五华”微信公众号通报纪检干部违纪案例近4起4人，强化警示震慑。（余哲语）