今年以来，嵩明县纪委、监委充分整合资源力量，始终保持高压反腐力度不减、节奏不变、尺度不松，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败。1-9月全县共立案78件，其中县管干部16人，给予党纪政务处分54人，移送司法机关5人。

       整合力量，提升执纪审查调查质效。制定印发《领导挂片督导消除执纪审查“空白点”工作方案》，紧盯脱贫攻坚，扫黑除恶、污染防范等领域，注重从专项纪律检查中获取线索；制定《嵩明县纪委监察委联合执纪审查（调查）工作实施方案》，成立6个联合执纪审查（调查）区，根据问题线索具体情况及工作需要开展联合作战；认真做好反腐败协调领导小组成员单位间线索（案件）的移送工作，专门召开问题线索移交会，确保“程序到位、手续完备、全程留痕”，对移送的线索（案件）建立一件一登记。截至目前，各成员单位间相互移送线索（案件）40余件。

      细化问题线索管理，提高管理精细化水平。制定《问题线索管理排查处置工作办法（试行）》《问题线索跟踪督办工作办法（试行）》等制度，保证问题线索受理、登记、分流、处置、跟踪、反馈等各环节工作制度化、规范化；按照室务会议初步研判、分管领导召集深入研判、书记（主任）专题会集体排查研究决定的“三级排查”原则进行集体排查，提高问题线索处置意见的准确性，全面杜绝用文件报批代替集体排查的情况；建立问题线索管理台账，做到及时更新，每周对账，跟踪督办，对临近超期案件书面提醒，对无正当理由超时限办理的严格按照《嵩明县纪检监察干部工作责任追究办法（试行）》追究相关责任人责任。1-9月，共处置问题线索124件。

      加强案件监督检查，促进办案规范。加强对办案场所的监督管理，制定《留置室使用管理规定》《谈话室使用管理规定》；加强对问题线索的受理、初核、立案、调查、移送审理和申诉案件复查等重要环节的监督检查，及时掌握工作进展情况，认真解决办案过程中存在的问题和困难；加强对全县依纪依法安全文明办案的监督检查，从办案程序、办案场所、案件检查措施的使用、违纪暂扣款物的收缴及管理等进行监督检查；同时，加强对基层纪委的业务指导，联系纪检监察室每月对基层纪委信访件办理情况进行检查，对问题线索处置报告认真审核。

     严肃责任追究，保持高压态势。充分运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等多种监督方式，紧盯重点领域和关键环节，惩治“微腐败”。今年1-9月，有效运用“四种形态”处理 114人次，其中，运用第一种形态58人次，第二种形态20人次，第三种形态22人次，第四种形态14人次。同时，不断加大反腐败工作和典型腐败案件的宣传力度和通报力度，利用重要节点发送廉政提醒短信，发放家庭助廉倡议书。对查处的典型违纪案件进行通报，并深入剖析典型案例的成因，增强警示教育的针对性和实效性，以身边人身边事警示教育广大党员领导干部。（王艺蓉）