今年以来，嵩明县纪委监委主动顺应高质量发展要求，坚持把“严管”与“厚爱”结合起来，从政治上、工作上、生活上关心爱护干部，不断强化纪检监察干部监督管理，着力打造监督执纪“铁军”，做到打铁必须自身硬。

政治过硬。坚持把政治建设摆在首位，把落实“两个维护”作为根本政治任务，忠诚履职、勇于担当，强化“思想政治过硬”，让每一位纪检干部旗帜鲜明地把讲政治贯穿于监督执纪全过程。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、党员组织生活会、谈心谈话等制度，提高政治站位，让每位纪检干部在“两学一做”学习教育中坚定“四个自信”，始终坚持共产党人价值观。着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。

信念过硬。在全系统开展“三硬一树”主题活动 ，即“思想政治过硬、能力素质过硬、纪律作风过硬，树严格自律标杆”，以内强素质，外树形象。组织开展增强“四个意识”教育活动，以文化自信筑牢理想信念“根基”，让每位纪检干部都始终坚持共产党人价值观。坚持每周一集中学习制度，认真组织党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、《中国共产党章程》及习近平总书记“6.29”重要讲话精神等重要内容，发挥党建引领作用，不断提高党员干部的政治觉悟，坚定理想信念，筑牢政治灵魂。组织开展重走“红军长征过嵩明”，加强红色教育，让长征精神永驻人心，走好新一代人的长征路。组织参观道德教育基地——兰公祠，加强道德教育，以兰茂精神、兰茂文化、兰茂故事陶怡情操、以德养廉。组织阅读《清风徐来——嵩明历史名人修身齐家丛书》，加强家风教育，以文化人，廉洁修身齐家，筑牢风清气正好家风。

能力过硬。注重纪检监察干部“实战”能力建设，年初制定印发《嵩明县纪委县监察关于2018年纪检监察干部培训教育实施方案》，列出2018年培训“计划表”，全年组织开展十九大专题培训4期、全面从严治党专题培训1期、异地培训1期、执纪执法综合培训3期、派驻监督业务培训3期、信息宣传业务培训1期、巡察工作业务培训3期、经济社会发展知识培训8期，合理安排干部参加调训，持续开展基层纪检干部跟班轮训制度，对镇（园区）纪检干部、后备干部等采取“理论与实践相结合”、“以案代训”“全日制跟班工作”等形式顶岗锻炼。培训作出硬性纪律规定，要求每一名纪检监察干部要以时不我待的精神，真正把培训作为精神的洗礼、责任的践行，一丝不苟地学习提高、改造自已；坚持思想引领和钻研业务相结合，做到学有所获、学有所用、学有所成，努力成为纪法皆通的“专才”；进一步强化专业能力、调研能力、应变处置能力，不断提高纪检监察工作的理论思维、战略谋划、精准落实水平.

作风过硬。县纪委先后制定印发了《关于进一步明确需办理事项时限要求的通知》和《嵩明县纪委监察局督查督办管理考核办法（试行）》及其补充通知，紧紧围绕事关委局机关“重点、热点”问题，不断创新督查督办方式，切实加大对各级全会涉及的工作事项以及领导安排的重点工作进行立项督办，逐项跟踪完成情况，严肃整治政治上不过硬、工作责任心不强的问题，能力上不过硬、工作上不作为的问题，作风漂浮、推绕拖和等靠要思想的问题，自律不严、特权思想严重的问题，落实中央八项规定精神不力、查处群众身边不正之风和腐败问题力度不大的问题，满足于走过场、监督工作不到位的问题，引导纪检监察干部带好头、做表率，以实际行动有力践行忠诚干净担当。

截止目前，全县纪检监察机关共接受群众举报160件（次），处置问题线索数94件，立案64件，结案50件，比去年同期分别增长68.4%和108.3%；给予党纪政务处分49人，涉嫌犯罪移送司法机关3人，同比分别增长104.1%和300%。