今年以来，寻甸县纪委监委坚持聚焦主责主业，创新工作方法，采取四种办案模式极力消除执纪审查“空白点”，实效推动全面从严治党向基层延伸拓展。

协同作战“加速度”模式。与公、检、法、审计等职能部门加大协作，实行资源共享，形成密切联系的联动办案机制，对移交线索进行重点梳理和排查，增加线索来源渠道；将全县16个乡镇（街道）划成4个办案协作区，推行“上下协同、左右联动、交叉办案”的联动工作机制，实行县纪委监委牵头、协作乡镇（街道）交叉办理，促进乡镇（街道）纪委执纪审查工作由“单兵作战”向“联合作战”转变，形成县纪委监委抓总部署、片区纪检监察室指导协助、乡镇（街道）纪委强化执纪主体职能“三级联动”工作格局。

领办督办“保质量”模式。将16个乡镇（街道）分成3个片区，由3个副书记分别负责监察监督，实行“1名副书记+1名常委+2个纪检监察室”负责1个片区问题线索的调查处置，要求县纪委常委每年负责牵头办理1件案件，并将该项工作纳入绩效考核。对基层情况复杂，涉及面广，或有回避情形，可能影响公正调查等因素的问题线索，实行提级办案，由县纪委监委工作人员领办，及时排除干扰和阻力，提高执纪审查和执法调查工作成效；对重要复杂案件线索或查处有难度的案件，由县纪委监委统筹调配人员、组织力量上门督办，确保办理及时、处理到位。

以案代训“提能力”模式。打造纪检监察专业化队伍建设，分期分批安排基层纪检监察干部到县纪委监委跟班学习、跟案锻炼，通过在实际办案过程中的“手把手”指导，让基层新任纪检干部迅速掌握执纪监督监察的法律法规、办案程序、方式方法、纪律要求和办案技能等相关知识；将每年的9月第一周定为培训周，邀请省市纪检监察业务专家对全县纪检监察干部进行集中培训，在每月第一周定期组织纪检监察干部，围绕监察监督、审查等主责主业进行轮流讲授学习，强化纪检监察干部思想认识，提升监督执纪能力。

在“办案三模式”的推动下，2018年以来，寻甸县纪检监察机关共立案查处52件70人，办结39件54人，问责30件48人，执纪审查工作取得实效。（邓仕鹃）