2018年以来，嵩明县纪委监委坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，采取有力举措稳步消除乡镇（街道）执纪审查“空白点”。截止目前，镇（街道）纪（工）委办理立案件32件，同比上升23.1%；处分20人，同比上升11.1%。 

       畅通举报渠道，收集问题线索。不断拓宽反映问题线索的渠道，全方位、多渠道地挖掘问题线索。建立“信、访、网、电、新媒介”五位一体信访举报体系，通过邮政信箱、12388专线电话、12388网上举报、微信公众号、“五级联动”诉求等平台，引导群众多渠道表达诉求。同时，县、镇（街道）纪（工）委设立专门接待场所，采取班子成员定期接访及纪检监察干部轮流参与接访工作制度，做到随时接访随时办理。加大对来访、来信、来电的排查筛选力度，组织信访、案管、纪检、案审及乡镇纪委负责人召开专题会议，对每件信访举报进行仔细分析。充分发挥反腐败协调小组优势，通过加强与政法、信访、司法、检察、公安、财政、审计等部门的沟通联系，建立信息共享机制和联动协作机制，从各部门专项检查以及日常工作中发现问题线索，拓展问题线索来源。截止目前，转办镇（街道）纪（工）委问题线索50余件。

      强化培训指导，提升审查水平。对各乡镇纪委书记和纪检干部进行业务培训，传授指导办案方法、技巧和安全文明办案常识；采取“以案代训”等方式，定期抽调选取政治素质好，业务能力强乡镇纪检干部到县纪委监委纪检监察室跟班学习，手把手的进行帮助，让他们实际参与到问题线索排查、问题线索的处置、初步核实、立案审查等工作中，并让执纪审查经验丰富的同志传授经验、指出不足、提出建议，使他们尽快成为业务能手，现已对12名乡镇纪检监察干部轮训。由县纪委监委班子成员亲自带队，深入到所联系乡镇进行案件督办、指导，帮助镇（街道）纪（工）委分析案情、完善证据、准确定性。

       突出执纪重点，消除办案空白。把违反工作纪律、组织纪律、廉洁纪律和发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为执纪重点,通过明察暗访、定期督查和随机抽查等方式，重点排查农村低保、危房改造等方面的问题线索，以及乡镇党员干部违反中央八项规定精神、公车私用、吃拿卡要、慵懒散漫等问题，建立台账，挂牌督办，逐件销号，集中解决了一批发生在基层的违纪违法问题。共查办涉及群众身边的“四风”和腐败问题案件15件，问责6人（个），处置涉黑涉恶腐败问题5件，党纪立案3件。强约谈推落实，县纪委监委对审查调查工作存在空白点的镇（街道）纪（工）委书记进行约谈，给镇（街道）纪（工）委书记“加压”，全面消除镇（街道）纪（工）委审查调查空白点。（张普波）