“各检查组成员要着眼于发现问题、解决问题、健全制度、推进工作的实际，积极主动，大胆工作，敢于较真，如实反映问题；各派驻纪检组要用好谈话提醒，推动‘红红脸，出出汗’成为常态。”县纪委、县监委主要领导在推进“统筹联动”执纪监督工作上作要求。

      近日，嵩明县纪委监委依托“统筹联动”执纪监督平台，创新工作方式方法，超前谋划，靠前出击，主动作为，运用“统筹联动”模式，对“2018年县委县政府重点工作、重点项目的进展情况”等370项内容进行集中监督检查，督促各级各部门切实履职尽责，进一步提升执纪监督工作水平。此次检查由党风政风监督室牵头，以各派驻纪检组联系县直单位（部门）为基础，成立四个检查组，采取听汇报、查台账、实地看、走访谈、找症结的方式开展监督。

      据悉，为适应纪检监察体制改革的新形势，整合纪检监察资源力量，探索创新执纪监督方式，有效解决纪检监察机关人手少、熟人监督难、监督不到位等问题，县纪委、县监委出台《嵩明县纪委监委“统筹联动”执纪监督实施办法（试行）》，进一步织密监督网，推动执纪监督制度化、规范化、常态化，实现“纪委无闲人”，“监督无盲区”的目标。

      《实施办法》规定，统筹联动执纪监督按照“合理统筹、闭合联动，集（集中）机（随机）结合、注重实效”的原则实施，基本方法是“统筹、联动、作战”。

      《实施办法》要求，通过日常监督、专项监督等，实行“三固定、一机动”，即工作人员、范围、目的固定；紧盯重要节点、重点工作和突出问题，快速统筹，机动作战。根据工作任务的性质和实际情况，采取定期集中和机动分散相结合的方式进行。对一些人情干扰重、监督检查难、工作阻力大的问题集中突破；对一些热点难点问题、阶段性重点工作开展机动式监督。

      《实施办法》还规定每轮联合执纪工作全面结束后15日内按不低于30％比例组织抽查复核，对整改不到位，造成不良影响的各单位（部门），严肃追究相关责任。

      “变‘孤军奋战’为‘兵团作战’，创新运用‘统筹联动’破解人情干扰，现在大家都敢于沉下脸来指出问题，监督检查成效凸显。”第二检查组、驻县农林局纪检组组长杨立芬道出了心声“在指明问题后，比起之前在派驻单位有了底气，监督中放开了手脚，做起工作来充实了许多”。（王瑞华）