今年以来，上蒜镇纪委在总结前期专项治理工作的基础上，驰而不息加强扶贫领域监督执纪问责工作，坚持用“四个常态化”拧紧扶贫领域腐败和作风纪律发条。

廉政提醒常态化，风清气正促脱贫。上蒜镇把脱贫攻坚作为全镇工作的重中之重, 通过一对一、面对面的廉政谈话，进一步压紧压实责任、层层传导压力，把廉政风险化解在萌芽状态。要求全镇干部职工、村组干部切实坚持问题导向，转变工作作风，遵守工作纪律，杜绝扶贫领域贪污侵占、虚报冒领、截留私分、吃拿卡要、优亲厚友、弄虚作假、敷衍塞责、作风漂浮、盲目决策、虚假脱贫等问题的发生，做到既提醒在前，教育在先，又促进学习，互相勉励。截至目前，对涉及扶贫领域的村“三委”主要领导及扶贫办、民政办、城建办等重要职能部门的站（所）长开展廉政提醒谈话53人次，进一步强化干部管理，细化责任担当，推动各项政策措施没有衰减地在基层落地生根，在全镇形成风清气正的脱贫攻坚政治氛围。

学习教育常态化，警钟长鸣守红线。充分利用干部职工例会、村干部例会、党建工作例会等会议，组织党员干部职工、村组干部召开学习贯彻深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会，把开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理作为重要政治任务，全面部署，扎实推进。重点学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，把学习教育与《习近平扶贫论述摘编》结合起来，自觉对标对表，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。今年以来，组织观看《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》警示教育片16次840人，组织学习扶贫领域违纪违规问题通报5次270人，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性，切实筑牢反腐倡廉思想防线，做到警钟长鸣。

制度建设常态化，长效机制转作风。进一步强化下村联系点工作制度，把全镇干部职工分为9个组分别指导联系辖区15个村委会的脱贫攻坚工作，保证每位党员干部职工联系1至2个村委会，每个联系点都有副科级以上的领导带队联系，做到主动服务村组，切实帮助村组解决扶贫领域遇到的困难和问题，建立畅通的联系渠道和联系机制。不断巩固提升精准发现问题线索、落实线索移交、及时高效处理问题线索、加大问责追责力度、持续公开通报五项工作机制。进一步健全完善接访制度、请销假制度、会议制度，严格财经纪律制度，切实把转作风融入制度建设。深化运用监督执纪“四种形态”，建立谈话机制，制定约谈、函询办法，明确约谈、函询的情形、对象和程序，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，第一时间消除“隐患”。截至目前，开展约谈16次23人，诫勉谈话2人2次。

监督检查常态化，扶贫腐败零容忍。按照先查先办、快查快处，严查严处的要求，把明察暗访、随机抽查和专项检查相结合，深化运用问题线索五项工作机制严肃查办扶贫领域的腐败问题。对脱贫攻坚中履行主体责任和监督责任不力、弄虚作假、敷衍应付、失职失职、整改不力的责任单位和责任人问责追责。加大公开通报扶贫领域腐败和作风问题的工作力度，做到查处一起，点名道姓曝光一起，达到“问责一个、教育一片”的警示震慑作用，持续形成高压态势，营造敬畏知止的氛围。今年以来，全镇开展扶贫领域腐败和作风监督检查9次，发出督查通报9期，问责处理干部13人，离岗学习1人。（常燕）