实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，禄劝县纪委派驻县交通运输局纪检组坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。

把握工作重点，抓好责任落实。切实抓好责任制落实，督促各责任部门与县委签订《2018年度落实党风廉政建设责任制责任书》；并要求各责任部门认真制定党风廉政建设和反腐倡廉工作要点并纳入到领导班子重要议事日程，明确责任分工，通盘考虑，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，为派驻纪检组做好主业主责打下了坚实的基础；认真抓好“三重一大”事项的监督和报备，纪检组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在监督对象上，着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点；在研究事项上，把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金管理使用、建设工程招投标、行政审批权运用作为监督重点，积极参与驻在部门一切涉及“三重一大”事项的监督和报备，今年以来，共出席驻在部门班子会25次，研究“三重一大”事项61项，进一步规范了议事和决策程序，切实从源头上预防和治理腐败。

 创新工作方法，加强派驻监督。通过征求驻在部门干部的意见和建议，开展干部谈心活动，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通交流，争取工作的主动权，通过经常沟通交流，与主要领导在思想上达成共识，增强驻在部门落实党风廉政建设主体责任的自觉性；当好参谋助手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加强调查研究，及时拿出建设性的意见，进入部门的决策，认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题及时与有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。派驻机构对驻在部门领导班子及其成员实行有效监督，抓好制度建设是一个重要方面，派驻县交运局纪检组紧紧围绕监督重点，完善制度建设，着力抓了对驻在部门“三重一大”工作规范，形成用制度规范权力运行、约束领导干部从政行为，保证权力沿着制度化轨道运行。

加强监督检查，狠抓作风建设。纪检组始终把干部职工纪律作风建设作为重点工作来抓，在国家规定的节假日进行明察暗访。驻交运局纪检组联合驻水务局纪检组和住建局纪检组，重点检查驻在部门值班值守及纪律作风情况，贯彻落实中央八项规定情况，公务用车管理使用等情况，通过定期不定期对驻在部门工作情况进行检查，进一步规范了各项工作遵章守纪有序开展。加强对重点工作的督查督办，自纪检组进驻以来，对县国土资源局开展了国家土地督察历年挂账问题未完成整改任务后续整改落实、城乡违法违规建筑治理工作和国生公司拖欠职工工资处置情况三项工作进行督查督办；对县文体广电旅游局旅游市场整顿情况进行督查；对县交通运输局禄大公路安全隐患整治和货车超限超载整治两项工作开展情况进行跟踪督查。通过对重点工作的督查督办，切实加强对“不作为、乱作为、懒作为”行为的治理力度。（禄劝县纪委派驻县交运局纪检组）