今年以来，寻甸县纪委监委牢固树立“信任不能代替监督”的理念，通过增强纪律规矩意识、拓宽监督渠道、建立监督机制，加强对纪检干部的教育监督管理，打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。 

增强规矩意识念好“紧箍咒”。结合“两学一做”学习教育，每周定期学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章、“两准则三条例”等党纪党规，同时利用“讲、学、比、考”平台，专题解读《中国共产党监督执纪工作规则（试行）》，《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，并组织干部对相关内容进行图解学习，逐条学思践悟、逐句悟懂学透，强化自我约束，依规用权，依规执纪。“目前，我县已通过“清风寻甸”微信平台、全县纪检监察干部及微信群、QQ工作群、手机短信等平台，向126名纪检监察干部发送提醒信息400余条，让清新之风经常入耳、入脑”。寻甸县纪委宣传部负责人介绍。

拓宽监督渠道织密“监督网”。向社会公布举报电话62662245，发动社会力量参与对纪检监察干部“八小时”外的监督，鼓励群众通过手机随手拍的方式上传文字、图片、视频等提供真实有效线索，鼓励群众通过多种方式反映举报纪检监察干部违纪违法及腐败问题，鞭策纪检干部工作之余不忘自己身份，规范自身言行，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，从细微处做起，不随波逐流，不迷醉于牌桌和麻将桌，保持健康情趣，不断强化 “八小时以外”社交圈、生活圈、休闲圈监管力度，推动纪检干部日常监管常态化。县纪委对举报内容及时受理、及时公开，确保举报有回音，查处有结果。

建立监督机制筑牢“防火墙”。修订完善《寻甸县纪委机关综合量化考核评价办法》《寻甸县纪检监察信息考核奖惩办法》《寻甸县纪委监察局节假日值班管理制度》等单位工作制度7个，细化工作评价指标138个，把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节，形成“用制度管人、靠制度管事”的工作格局，为夯实工作基础、规范日常运行提供了有力保障。此外，县纪委监委积极推行“片区协作”、“常委联系查办案件”等制度机制，将全县16个乡镇（街道）划分为4个协作区，通过整合纪检监察资源，定期对纪律审查工作进行督导等方式，对复杂案件协助办理，提升基层执纪监督水平。

从严执纪严防“灯下黑”。狠抓自身作风建设，严防“灯下黑”。认真落实考勤制度和请假制度，严禁无故迟到、早退、缺勤等现象；加强内部监督，建立长效机制，由纪委组织部负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，及时纠正，确保各项工作顺利开展。今年以来，对扶贫领域监督执纪问责工作推进不力的6个乡镇纪委书记进行了提醒约谈，对工作不实的1名派驻纪检组长进行了问责，有效促进工作的落实。

（李秋仙）