监察体制改革后，我转隶到了晋宁区纪委监察委案审室工作。作为一名在检察院侦监岗位办理了三百余件刑检案件、工作了3年多的办案人员，一开始我对案件审理工作信心满满，自认根据以往的工作经验我完全可以胜任这项工作。但转隶不久后，我就被抽调到了区委的巡察组，跟着刚刚“改非”的老监察局局长开始了新一轮的巡察工作。

这项突如其来的巡察工作就让我一时间犯了难，以前在检察院办理刑检案件的时候，大多是由审查侦查人员将证据材料收集好装订成册后交给我，我再进行审核查对，以至于让我形成了遇到问题只会去查阅法律法规的固定思维模式和工作习惯。而在新开始的巡察工作中，由于没有现成的材料作为参考，让“一片空白”的我感到无从下手，。

 干了一辈子纪检监察工作的老局长看出了我的窘迫，他说：“巡察工作本就是一个善于发现问题的工作模式，正因为问题不会自己显现出来，才需要我们在巡察工作中先想办法去找到问题，再去分析研判问题，之后通过各种途径去不断的验证，经过验证后才能支撑我们所发现的问题，这项工作是一个‘从无到有’的过程。”听完老局长的话，我似懂非懂。后来，在我们的每一次组务会上，老局长对每一个问题都要求我们充分发表交流各自不同的意见，并让我们尝试从不同的角度切入问题。

经过几次组务会讨论之后，我慢慢察觉到了自己的变化，当一件看似普通的事情摆在我面前时，我能多方面、多角度、多层次的去剖析它，如剥洋葱一般一层一层的去探析事情的本质，在不断剖析的过程中自然就能发现其中的许多问题。

除了自我业务能力的提升，精神层面我也得到了新的升华。老局长在被抽调来巡察组之前，因为半月板严重磨损，膝盖刚做完修复手术，在巡察工作开始时还处于术后恢复期。但老局长并没有因为身体原因懈怠工作，对待工作仍然一丝不苟，我们汇总完每天的工作情况之后，老局长都会在办公室里继续查阅各种资料台账，进行核对，几乎每晚都是工作到深夜。需要外出实地调查时，老局长虽然腿脚不便但依然亲自带我们去到现场，一走下来便是一整天，这样的工作强度连我们年轻人也觉得有些受不住，可老局长却从不抱怨任何，一心一意埋头苦干，还常常笑着跟我们说，纪检监察干部是真正“轻伤不下火线”的铁军。

看着老局长一瘸一拐，却又认真细致工作的样子，我不禁惭愧万分。老局长作为一名已经工作了三十多年的领导干部，对待工作一如既往的认真负责，保持着一颗为人民服务的初心。反观自己，以前只要工作压力大，偶尔加几天班便会有烦躁的情绪产生，我不禁反省，自己这样一个才参加工作几年的年轻人有什么资格抱怨工作辛苦和劳累呢？ 

随着巡察工作进入尾声，我也即将回到案审室的工作岗位上。案审室的工作同样也需要我们及时的发现问题、提出问题、并解决问题，力争守好纪检监察工作的最后一道防线。我深知，案件审理工作对我来说也是一个不小的挑战，但我有信心，也有决心干好这份工作。我相信只要我能保持为人民服务的初心，将巡察工作中向老局长学到的宝贵经验运用到今后的工作中，我定能真正得到工作能力的提升，人格层次的升华，真正完成“检察人”到“监察人”的转变！（余松泽）