2018年以来，在嵩明县纪委监委的领导和指导下，三镇两街道纪（工）委坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，全面消除所有纪律审查“空白点”。1-9月，办理立案件32件，同比上升23.1%；其中，嵩阳街道纪工委立案7件，小街镇纪委立案17件，杨林镇纪委立案3件，牛栏江镇纪委立案4件，杨桥街道纪工委立案1件。处分20人，同比上升11.1%；其中，嵩阳街道处分5人，小街镇处分5人，杨林镇处分3人，牛栏江镇处分1人。

      健全机制强规范。严格执行县纪委监委相关工作规定、制度，规范问题线索受理、分流、处置、跟踪、反馈等各个环节处置流程。镇（街道）纪（工）委对问题线索的处置情况必须提交县纪委书记、县监委主任专题会议研究，对发现的问题及时提出意见建议，不断加大对转基层处置的问题线索结果的审核把关力度。同时，统一文书格式，指导镇（街道）纪（工）委按标准格式制作相关文书，确保文书格式规范。

      提升素质强能力。抽调镇（街道）纪检监察干部在信、检、审等执纪审查部门跟班学习，有针对性地抽调其参与县纪委的执纪审查工作，提高镇（街道）纪检监察干部的执纪审查水平；组织开展各类业务培训班，不断提高纪检监察干部的业务水平。县纪委监委领导班子成员带案下访，指导镇（街道）纪（工）委的案件办理，对一些疑难、复杂案件，共同研究办案方案，找准案件突破口，提升办案质量。

      明权确责强担当。发通报促整改。县纪委监委每季度通报执纪审查情况，指出镇（街道）纪（工）委在执纪审查中存在的问题，对下步工作提出明确要求，并督促整改到位。强约谈推落实。县纪委监委对审查调查工作存在空白点的镇（街道）纪（工）委书记进行约谈，给镇（街道）纪（工）委书记“加压”，全面消除镇（街道）纪（工）委审查调查空白点。（章红）