今年，呈贡区委巡察工作领导小组针对二届区委第五轮巡察中，10家被巡察单位存在的47个问题，首次建议区委办层层组织开展对责任领导、责任单位和责任人约谈，压实管党治党政治责任，确保巡察整改取得实效。这是自2016年开展巡察工作以来，向区委办发出的首份巡察建议书。

一针见血，提醒责任意识。作为管党治党的主责部门，区委办对巡察发现的问题，负有巡察整改工作的全面领导责任，接到约谈整改建议后，区委主要领导树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”理念，以身作则，以上率下，认真落实第一责任人责任，层层组织分管被巡察单位的6名区级领导、21名被巡察单位主要领导、42名被巡察单位班子成员、67名被巡察单位具体责任人约谈，进行责任提醒。在提醒谈话中，一针见血，指出存在的管党治党“宽松软”的问题，要求被谈话人正确对待和主动认领问题，强化纪律规矩意识，锲而不舍狠抓落实，坚定不移地扛起全面从严治党的政治责任。

直面问题，明确整改责任。提醒谈话从直面问题入手，对存在的问题，做到“不偏袒、不遮丑、不护短、红脸出汗”，层层明确整改责任。在整改工作中，明确区委办为整改工作的全面领导责任，被巡察单位正职为职责范围内巡察整改的主要领导责任，被巡察单位班子成员为职责范围内巡察整改的重要领导责任，被巡察单位科室负责人为职责范围内巡察整改的直接领导责任，被巡察单位具体工作人员为职责范围内巡察整改的直接责任人，把整改事项落实到责任领导、责任单位和责任人，明确完成时限，不回避立行立改、不敷衍改出成效，一件一件落实，一条一条兑现，全区上下形成“一级抓一级，横向到边，纵向到底”，层层落实巡察整改的工作格局。

强化担当，层层传导压力。被谈话人自觉增强问题整改的思想自觉和行动自觉，主动对照问题清单，带头认领问题，对号入座，作为班子主要领导，认真研究整改方案，结合部门实际，制定切合实际操作性强的整改落实方案，绘制巡察整改的“路线图”。作为班子成员，积极配合主要领导加强对分管联系科室的日常监督，及时纠正在思想纪律、廉洁纪律、生活作风等方面存在的问题。作为科室负责人，落实具体化要求，研究细化整改措施。作为具体责任人，对巡察反馈的问题“一题一档”分类，进行造册登记，建立整改档案和台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保整改问题不漏项、不丢项，件件有落实、事事有回音。（莫存平  邓婷允 王菡萏）