为强化队伍纪律作风专项整治活动的主动性、针对性和实效性，晋宁公安分局党委以“四个紧扣”为抓手，以队伍纪律作风专项整治活动为契机，从紧从细抓实纪律作风建设，全力打造过硬公安队伍。

紧扣组织保障抓推动。始终以高度的政治责任感开展好队伍纪律作风教育整顿工作，严格主体责任和一岗双责，及时召开党委会进行专题研究，成立由党委书记、局长为组长、其他党委成员为副组长的领导小组，下设活动办公室在政工室，制定操作性极强的活动方案，分解量化责任领导和牵头责任，完善政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬等五个方面工作措施，以强力的组织保障，严格各项内容按时保质地推动。同时要求各部门深化思想认识、加强组织领导、搞好统筹兼顾、科学组织实施、加强督促检查、抓好舆论宣传，确保专项整治活动取得实效。

紧扣动员学习抓引领。“一把手”带头学习，主要领导亲自动员亲自安排部署，迅速掀起活动热潮。党委书记以“头雁效应”带动班子成员和各党支部书记在分管部门和所在党支部紧扣纪律作风讲党课，做好层层动员;局党委专题学习，党委班子组织理论中心组学习、纪律作风教育活动，选准选精学习内容，认真学习纪律作风教育整治活动相关内容;全警轮训教育，发放党建应知应会知识小册子，组织特警支队210人开展全员轮训轮值，将纪律作风教育整治活动融入其中;借鉴先进经验，组织全局300名党员、24个支部书记党性体验考试、到优秀党支部参观学习，始终做到政治过硬;重视典型教育，组织民警学习违纪违法典型案例、观看警示教育片，用身边案例教育身边人，筑牢思想防线;开展擂台比武，组织政工干部开展纪律作风教育整治活动心得体会交流会、“党建引领促跨越”擂台赛，以党建引领带动队伍纪律作风教育整治活动的深入开展。

紧扣对照检查筑防线。各部门按照“以发现问题为任务、以解决问题为水平、以推动工作落实为目标”三个切入点，对照五个过硬要求，紧扣从严治党从严治警体系要求，对照政治过硬要求，深挖细查管党治警不够严格的问题；对照业务过硬要求，深挖细查履职尽责能力不足的问题；对照责任过硬要求，深挖细查担当缺失责任心不足的问题；对照纪律过硬要求，深挖细查纪律约束不强的问题；对照作风过硬要求，深挖细查作风不实的问题，强力改变思想认识、工作态度、精神面貌“三个不在状态”的问题。在各部门自检自查的基础上，由纪检、政工牵头，组织明察暗访，召开问题通报会，强化问题的整改；汇总市局督导发现的问题，将问题进行分解立项，形成问题清单，倒逼督导整改。

紧扣措施硬化抓效果。研究制定《三会一课形态工作制度》作为抓手推进纪律作风教育整治活动，以每个党支部按照对照检查研究认真开展队伍定期现状分析和风险隐患排查，组织召开每月一次队伍建设反思会、党建工作检讨会、党风廉政建设整改会，听取24个支部书记紧扣队伍纪律作风教育整治活动进行汇报，见人见事见思想地分析存在问题、会研解决问题。对照检查出的问题，主动用好用活监督执纪“四种形态”的“第一种形态”，由党委书记、局长进行集体提醒谈话，对工作推进滞后或者民警出现苗头隐患的按不同情况分别进行个别提醒谈话、约谈、函询、诫勉。今年以来，运用“第一种形态”开展提醒谈话51人次，约谈11人，诫勉2人。（区公安局）