今年以来，西山区纪委监委按照“打铁还需自身硬”要求，从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设，强化纪律作风建设，提升责任意识，坚持问题导向、实践导向，补短板、强基础，进一步提升纪检监察干部队伍综合能力素质和履职尽责业务水平。

西山区纪委监委针对今年新进干部多、工作岗位变动等情况，进一步完善干部学习制度，创新学习形式，坚持每周举办一期纪检监察干部“每周课堂”，以委局机关各部室、纪工委负责人为主，采取讲座式模式，自定课题、自备课件、自当老师，同时鼓励街道纪工委、区属单位纪委、纪检组纪检干部也来听课，切实提高了学习效率，增强纪检干部在文字处理、理论宣讲、执纪监督等方面的能力。

讲课内容由主讲人自选，结合各自岗位特点，不设置复杂的知识体系，从党史党情、党纪党规、宣讲技巧、写作技能、新闻信息、信访接待、案件调查等多方面进行授课，确保每位听讲者易懂易学易记。“每周课堂”课前实行签到点名制，每次学习后在微信工作群进行相应的学习反馈和讨论，委局领导参与点评和点赞，增强了学习教育的认知。

“如果纪检监察干部没有足够的知识储备，没有胜人一筹的洞察力、执行力，就难以胜任监督执纪工作，所以开设‘每周课堂’是适应党风廉政建设新形势的需要。”西山区纪委相关负责人谈到。

“通过一段时间的氛围营造、制度固化，逐步形成学习教育新常态，使纪检监察干部将学习内化为信念、外化为习惯。”西山区纪委监委宣传部部长说道。

西山区纪委监委还建立了“清莲社”QQ群、“清廉西山”微信公众号，通过在QQ、微信公众号推送上级纪委采用的廉政宣传信息、开展廉政教育、分享先进的做法和经验等，进一步造浓学习氛围。（西山区纪委监委宣传部 辛玲）