“作风建设永远在路上，永远没有休止符，在严于律己的前提下，也要不忘提醒身边的人加强自身的作风建设，我们一定要做到干干净净做人，扎扎实实做事。”晋宁区昆阳街道党工委书记在下半年党风廉政专题研究会上语重心长地强调道。

近年来，昆阳街道从“早、小、实、细”四个方面抓牢作风建设，强化党风廉政建设工作。

抓早，以防为主，警示教育常态化。昆阳街道以预防为主，时刻敲响廉政“警钟”，利用廉政短信、视频资料、典型案例等多种形式开展宣传教育和警示教育，扩大纪律教育的覆盖面。截至目前，街道纪工委利用视频资料、纪法学习对村（社区）和机关干部职工开展警示教育 1278人次利用通报典型案例的方式开展廉政警示教育9次，共计1262人参加；利用短信平台、微信群发送廉政警示信息，街道纪工委紧盯年节假期不定期地在工作群里推送廉政短信，时刻提醒干部职工加强自身作风建设。

抓小，网格联动，提醒谈话延伸化。街道党工委扎实践行监督执纪“第一种形态”的运用,认真落实廉政提醒谈话制度，纵向到底横向到边从上到下逐级约谈，横向覆盖。党政主要领导与班子成员谈，班子成员与各站所、联系的村（社区）“三委班子”谈，纪工委书记与各村（社区）监督委员会主任谈，监督委员会主任与村（社区）组干部谈。从值班、开会的出勤情况到重点工作的推进落实情况，不放过任何一件小事，不错过任何一个细节。截至目前，街道党政主要领导与班子成员集体约谈10人，分管领导与各站所集体约谈29次，分管领导与各村（社区）集体约谈30次，纪工委书记与各村（社区）廉政约谈30人次，监督委员会主任与村（社区）组干部提醒谈话11人次。

抓实，真枪实弹，监督执纪高压势。昆阳街道加大执纪问责力度，以问责常态化的高压态势促进干部职工履职到位。2018年1月至8月底，问责干部7人，其中：作出书面检查1人，通报批评2人，离岗学习3人，诫勉谈话2人，责令辞职1人。办理党纪立案件5件，其中正在办理4件，已办结1件1人，被给予党内严重警告处分。并加强责任追究的结果运用，将监督执纪的结果应用于对村（社区）的各项考核评定。街道纪工委对辖区内各村（社区）的后备干部进行严格把关，针对后备干部中被问责的人取消其资格；同时根据分析研判的结果，将对不称职的4名村（社区）干部进行问责处置、对基本称职的36名村（社区）干部进行约谈。

抓细，撒网普查，“三资”管理规范化。昆阳街道借助完善晋宁区纪检监察“三资”管理平台的运用之机，对集体资金、资产、资源的使用和管理进行了“撒网式”普查，规范大额资金的使用，固定各村（社区）的集体资产、资源。在普查过程中，注重细节，紧盯问题所在，采用抽丝剥茧、顺藤摸瓜的方式对各村（社区）“三资”管理过程中存在的问题进行彻查并解决，使得各村（社区）“三资”管理更加规范。2017年3月开始，昆阳街道积极做好村级“四议两公开”的规范化管理，对大额资金的使用及工程项目的实施做了严格的规定，截至目前已完成了30家村（社区）的复核验收；街道农经站牵头，对各村（社区）的固定资产进行清查，并将清查结果录入平台进行固定。今年8月，街道纪工委联合区林业局，核实各村（社区）的林地使用情况，对街道30个村（社区）的集体林权进行了固定和清查，针对管理中存在的漏洞对监督管理人员进行了提醒和纠正。（曲海仙）