今年以来，呈贡区纪检监察机关持续推进全面从严治党向基层延伸，坚持“稳中求进”的工作总基调，持续传递标准不降、力度不减、节奏不变的强烈信号。今年1-8月共立案审查社区党员14件14人，同比上升75%。

严格考核，完善办案工作机制。修订完善街道纪工委纪律审查工作考核办法，设定工作目标和考核标准，明确责任追究，并将纪律审查得分按4%纳入全年党风廉政建设绩效目标考核；建立纪检监察室与街道纪工委的办案协作机制。每个纪检监察室分别对口联系一个街道纪工委，从线索排查、线索处置、初步核实、立案审查到移送审理，由纪检监察室全程挂点帮助，有效消除街道纪工委自办件“空白点”。

创新方式，开通“绿色通道”。定期召开反腐败协调小组工作（扩大）会议、小组组长碰头会，成员单位间互通有无、信息共享，为执纪审查工作开通“绿色通道”。同时，各街道纪工委在区委反腐败协调机制的基础上进行创新和优化，加强与辖区司法所、派出所、交警等部门的沟通协调力度，定期使用辖区党员及村组干部“花名册”与司法机关处理人员进行对账，发现问题及时请示汇报、做到纪法有效衔接，快查快处。

挂片督导，提高执纪审查质效。采取区纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点穴式指导的方式，深挖细查可查性强的问题线索；纪检室会同街道纪工委以重复访、多次访、实名访为重点，对近年来的办理的信访件进行起底排查，加强研判，提高线索成案率；以获取的违纪线索为“蓝本”，从案件受理、立案、调查、移送审理等全过程帮助工作，提高执纪审查工作效率和水平。

加强研判，做好“后半篇文章”。根据基层干部以及社区党员干部违纪违法案件的特点和规律，案件管理部门进行了深入细致地分析研判，从前8月查处的基层社区党员情况看，按违纪涉法行为划分，赌博4件4人，打架斗殴1件1人，无证驾驶机动车1件1人，擅自经营旅馆2件2人，信用卡诈骗1件1人，非法运营1件1人，侵犯公民人身权利4件4人。区纪委及时通过案件通报会、基层调研等方式及时向街道纪工委反馈并适时引导，促使基层纪委执纪审查工作有的放矢、精准发力。（赵萍）